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KIBALI GOLDMINE SA recrute un Leading Hand – Paste à Durba, Haut-Uélé
CDIil y a 26 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KIBALI GOLDMINE SA recrute un Leading Hand – Paste à Durba, Haut-Uélé
Localisation
Objet: Recrutement d’un Leading Hand – Paste pour le Département de la Mine Souterraine Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme technique en Exploitation Minière, Génie Civil, Mécanique ou discipline connexe
- Nationalité congolaise et être majeur
- Ne pas être placé sous le coup d’une quelconque procédure judiciaire
Expérience
- 3+ années d’expérience dans un environnement minier souterrain ou de construction industrielle
- Expérience démontrée dans les opérations de paste fill et les systèmes de distribution de remblai en pâte
- Expérience antérieure en supervision ou en coordination d’équipes de travail souhaitée Compétences techniques :
- Connaissance approfondie des procédés de remblayage en pâte (Paste Fill)
- Bonne connaissance des conduites de paste (paste pipe reticulation), pompes, vannes et équipements associés
- Solides compétences en sécurité minière souterraine
- Capacité à identifier et résoudre les problèmes opérationnels
- Bonne compréhension des systèmes de tuyauterie et de distribution de pâte
- Aptitude à lire et interpréter les plans et schémas techniques
- Bonne connaissance des exigences de Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
- Efficacité avec Microsoft Word, Outlook, PowerPoint et Access Compétences personnelles :
- Sens élevé de la confidentialité et de l’intégrité
- Leadership et supervision d’équipes
- Bonnes compétences en communication et en rédaction de rapports
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Engagement envers les normes de sécurité et d’excellence opérationnelle
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
- Orientation résultats
- Grande conscience de la santé et de la sécurité
- Être proactif, ponctuel, expéditif et attentif aux détails Expérience demandée :
- Minimum 3 ans d’expérience en environnement minier souterrain ou construction industrielle
- Maîtrise des langues : Lingala, Français, Swahili, et Anglais est un atout Instructions
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Conseil Expert Candidature
En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à 3 ans d'expérience chez KIBALI GOLDMINE SA. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.