Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
S2B est une structure engagée dans le développement économique et social du Sénégal. Dans le cadre de son implantation progressive sur l’ensemble du territoire national, elle recrute des Responsables de sièges sociaux régionaux et départementaux.
L’ambition de S2B est de créer un réseau de proximité capable d’identifier et d’accompagner les porteurs de projets, de favoriser la création d’emplois et de contribuer à la recherche de financements pour les initiatives locales. Pour soutenir cette mission, la structure s’appuie sur un réseau de partenaires nationaux et internationaux ainsi que sur des collaborateurs et acteurs du secteur privé national, afin de faciliter les opportunités de partenariat, d’accompagnement et de financement des projets.
S2B recherche des personnes sérieuses, dynamiques, organisées et dotées d’un bon sens du relationnel, capables de représenter la structure et de contribuer à son développement dans leur région ou leur département.
Les postes sont à pourvoir dans les 14 régions et les 46 départements du Sénégal, soit 14 postes régionaux — un dans chaque région — et 46 postes départementaux — un dans chaque département.
Le titulaire du poste gère et organise le siège social. Il assure l’accueil et le suivi administratif, organise les réunions et activités locales, coordonne les équipes sur le terrain et tient à jour les fichiers et rapports d’activités. Il assure également la liaison avec la coordination nationale et participe au développement du réseau territorial.
Le candidat doit disposer d’un niveau Baccalauréat minimum et d’une bonne capacité d’organisation et de gestion. La maîtrise des outils informatiques ainsi qu’un bon relationnel et des capacités rédactionnelles sont requises. Le poste exige dynamisme, discrétion, disponibilité et sens des responsabilités. Une expérience administrative, associative ou communautaire est un atout.
Rémunération
Le salaire fixe est de 300 000 FCFA par mois.
Le dossier doit obligatoirement comprendre une photocopie de la carte nationale d’identité.
Localisation
Région ou département souhaité.
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Expert Application Advice
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.