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ADJOINTE OU ADJOINT COORDINATEUR OU COORDINATRICE RRM - INFORMATION MANAGEMENT LEAD, Tchad

ACF International
📍 N'DjamenaCDD💰 Salaire mensuel brut : de 2130đŸ—“ïž 16 days ago

Job Description

N'Djamena
CDD
Salaire mensuel brut : de 2130

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Responsabilités

ADJOINTE OU ADJOINT COORDINATEUR OU COORDINATRICE RRM - INFORMATION MANAGEMENT LEAD, Tchad Organization: ACF International Country: Chad City: N'Djamena Office: Action contre la Faim N'Djamena, Chad

FiliĂšre MĂ©tier : Eau, Assainissement et HygiĂšne Emploi RepĂšre / Fonction : Coordinateur MĂ©canisme RĂ©ponse Rapide / Urgence - Coordinateur MĂ©canisme RĂ©ponse Rapide / Urgence IntitulĂ© du poste (publiĂ©) : ADJOINTE OU ADJOINT COORDINATEUR OU COORDINATRICE RRM - INFORMATION MANAGEMENT LEAD- TCHAD DurĂ©e du contrat (mois) : 2 Type de contrat : CDD Votre environnement de travail : Action contre la Faim intervient au Tchad depuis 1982, sa mission s'inscrit dans une stratĂ©gie sahĂ©lienne Ă  long terme articulant les rĂ©ponses en urgence (crise nutritionnelle, catastrophes naturelles, Ă©pidĂ©mies) visant Ă  rĂ©duire mortalitĂ© et morbiditĂ© et des axes long terme autour de la notion de rĂ©silience, visant Ă  abaisser le niveau de vulnĂ©rabilitĂ© des populations de cette bande sahĂ©lienne. En 2023, ACF met en Ɠuvre 13 programmes dans 7 provinces du Tchad : Kanem, Bar El Gazal, Lac, Logone Oriental, OuadaĂŻ, Dar Sila et Hadjer Lamis. Au Tchad, les causes de la malnutrition sont multiples, les programmes mis en Ɠuvre par ACF cherchent donc Ă  mettre en Ɠuvre des projets multisectoriels afin d'y rĂ©pondre. Tous les programmes rĂ©alisĂ©s (SAME, Nutrition/ SantĂ©, WASH, santĂ© mentale et pratiques de soins - SMPS, gestion des risques de dĂ©sastre et Plaidoyer) ont pour but de contribuer Ă  la sĂ©curitĂ© nutritionnelle dans les zones d'intervention en agissant sur les secteurs sensibles et spĂ©cifique Ă  la nutrition. En 2023, ACF maintient son implication dans ces 7 provinces, avec l'appui de bailleurs institutionnels qui l'accompagnent depuis plusieurs annĂ©es (ECHO, AFD, GIZ, GAC, BHA, SIDA, UNICEF, GFO) aux fins de l'atteinte de cet objectif. Votre poste et vos responsabilitĂ©s : RattachĂ©.e au Coordinateur MĂ©canisme de rĂ©ponse rapide, ce poste a pour objectif de renforcer les capacitĂ©s d'analyse du consortium RRM en structurant les SystĂšmes de Gestion de l'Information et en dĂ©veloppant une composante relative aux SystĂšmes d'Information GĂ©ographiques. Vous serez en charge plus spĂ©cifiquement de: La gestion et l'analyse des donnĂ©es Le dĂ©veloppement des solutions de visualisation et de reporting sous Power BI La cartographie et SIG Le reportng et la diffusion de l'information la coordination et le renforcement de capacitĂ©s Votre profil : Titulaire d'un diplĂŽme Bac+4/5 en gĂ©ographie, gĂ©omatique, SIG, statistiques, data science, informatique dĂ©cisionnelle, gestion de l'information humanitaire ou domaine Ă©quivalent, vous disposez d'une solide expertise en gestion et analyse de donnĂ©es. Vous matrisez les outils de collecte et de traitement de donnĂ©es (Excel avancĂ©, SQL, KoboCollect, ODK) et idĂ©alement DHIS2. Une expertise confirmĂ©e en Business Intelligence est requise, notamment sur Power BI, Power Query, DAX, la modĂ©lisation de donnĂ©es et l'automatisation des reportings. Une connaissance des outils de cartographie et systĂšmes d'information gĂ©ographique (ArcGIS Pro, ArcGIS Online, QGIS) constitue un atout important, ainsi qu'une expĂ©rience en analyse spatiale, gĂ©orĂ©fĂ©rencement et web mapping. Vous ĂȘtes reconnu pour votre capacitĂ© Ă  produire des tableaux de bord, infographies et supports visuels de haute qualitĂ©, adaptĂ©s Ă  des besoins dĂ©cisionnels ou opĂ©rationnels. Enfin, des compĂ©tences en analyse statistique et l'utilisation d'outils tels que SPSS, R ou Python sont apprĂ©ciĂ©es. . Vos conditions d'emploi Contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e d'usage de droit français de 3,5 mois jusqu'au 14/07/2026 Salaire mensuel brut : de 2130 Ă  2475 € en fonction de l'expĂ©rience, incluant 13Ăšme mois Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu Per diem et frais de vie mensuels : 838€ nets, versĂ©s sur le terrain Allocation contexte mensuelle : 300€ Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant prĂ©sent dans le pays d'origine (plafond de 6000€/an) Transport et logement : Prise en charge des dĂ©placements et logement collectif Couverture MĂ©dicale : 100% de la prise en charge des cotisations santĂ© et assurance rapatriement, de vos frais mĂ©dicaux et ce jusqu'Ă  1 mois aprĂšs la fin de votre contrat Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternitĂ©, paternitĂ©) CongĂ©s et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d'indemnitĂ© forfaitaire par RnR Accompagnement et formation: Suivi et accompagnement parcours professionnel AccĂšs illimitĂ© et gratuit Ă  la plateforme d'e-learning Talentsoft ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Pourquoi nous rejoindre ? : Rejoindre Action contre la Faim comme Information Management lead, c'est prendre part Ă  une mission humanitaire et dĂ©veloppement d'envergure, en pilotant des opĂ©rations stratĂ©giques et internationales qui garantissent un soutien vital aux programmes, tout en dĂ©veloppant vos compĂ©tences dans un environnement exigeant et porteur de sens. Localisation du poste : Localisation du poste : Afrique, Tchad, Bagasola CritĂšres candidat : Niveau d'Ă©tudes min. requis : 4- Master ou MBA Niveau d'expĂ©rience min. requis : 2-5 ans Langues Français (3- Niveau avancĂ©) Anglais (2- Niveau professionnel) Conditions : Date d'arrivĂ©e souhaitĂ©e : 15/09/2026 Image Ă  la une : Informations gĂ©nĂ©rales : EntitĂ© de rattachement Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indĂ©pendance, neutralitĂ©, non-discrimination, accĂšs libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identitĂ© depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en Ă©liminant la faim par la prĂ©vention, la dĂ©tection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et aprĂšs les situations d'urgence liĂ©es aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activitĂ©s : Nutrition et SantĂ© - SantĂ© Mentale, Soutien Psychosocial - SĂ©curitĂ© Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et HygiĂšne - Plaidoyer - Climat - Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide Ă  plus de 26 millions de personnes dans 57 pays Ă  travers le monde. www.actioncontrelafaim.org RĂ©fĂ©rence 2026-2617 Tags aid coordination chad situation development assistance humanitarian assistance humanitarian response Skills Data Management Power BI SQL GIS French The recruiting organization, ACF International, has not specified a closing date for this vacancy or continues to list jobs after their stated closing date. Because such positions may remain open, they are listed here until removed from the recruiting organization's website.

Formation / DiplĂŽmes

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J'ai vu que vous postulez chez ACF International pour un poste senior RH. Votre expĂ©rience en gestion des talents est un atout clĂ©. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une rĂ©alisation prĂ©cise oĂč vous avez rĂ©solu un dĂ©fi liĂ© Ă  Power BI, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrĂšte.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour Ă©valuer votre comprĂ©hension de la mission humanitaire, pas seulement vos compĂ©tences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concernĂ© et les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce secteur d'intervention.

MĂ©triques RH — Turnover rĂ©duit, temps de recrutement amĂ©liorĂ©, taux de rĂ©tention sur les talents critiques : prĂ©parez ces chiffres. Votre expĂ©rience en droit du travail local est souvent testĂ©e directement en entretien.

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  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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