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Advance IT Group recrute un(e) Gestionnaire Administration RH & Paie
Ref: 01MD512210
Pour renforcer ses effectifs au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'institution ADVANS Cameroun ouvre une opportunité de recrutement pour un(e) Gestionnaire Administration RH et Paie . Le titulaire aura la charge de piloter le cycle contractuel du personnel, de garantir la conformité aux normes sociales et d'assurer l'exactitude des traitements de salaires ainsi que du reporting analytique.
Effectuer une veille juridique rigoureuse sur la législation du travail pour sécuriser les pratiques internes
Élaborer les documents contractuels relatifs aux embauches, promotions, mutations et fins de contrat
Superviser les dossiers de couverture santé et les assurances liées aux accidents du travail
Coordonner le parcours d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs
Administrer quotidiennement le SIRH et veiller à la mise à jour des bases de données RH
Gérer les archives physiques et numériques de la direction
Centraliser les éléments de paie, préparer les virements et assurer la liaison avec le service comptabilité
Monitorer les absences, les droits aux congés et les demandes d'avances sur salaire
Piloter les relations avec la CNPS et le suivi des prestations sociales des employés
Organiser les visites de médecine du travail et analyser les indicateurs de performance RH
Authentifier les pièces administratives des salariés et garantir la confidentialité absolue des dossiers
Profil et parcours académique:
Formation / Diplômes
Diplôme de niveau BAC +3 ou BAC +4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sociologie ou Management
Expérience
Justifier d'une expérience minimale de deux (02) années dans le pilotage de l'administration du personnel et de la paie
Localisation
Une connaissance du secteur de la Microfinance ou du milieu bancaire est fortement appréciée
Aptitudes techniques et comportementales:
Excellente maîtrise du Droit social et du Code du travail
Expertise opérationnelle sur le logiciel SAGE Paie
Maîtrise avancée des outils du Pack Office (Excel, Word et PowerPoint)
Sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de la synthèse
Intégrité totale dans la gestion des données et sens des priorités
Esprit d'équipe, curiosité intellectuelle et force de proposition
Capacités rédactionnelles, aisance communicationnelle et sens critique développé
Processus de candidature:
Les postulants doivent soumettre leur CV et dossier complet impérativement en ligne via le portail de ADVANS CAMEROUN: https:
NB: Cette procédure est exclusive; aucun dépôt physique ne sera accepté. La prise de fonction est fixée au 1er octobre 2026.
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Je vois que votre profil correspond bien à ce poste mid chez l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mentionnez en premier votre expérience avec Sage, un point clé pour eux. Adaptez aussi votre CV aux réalités locales : mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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