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Confidential Company
📍 Ouagadougou 🇧🇫CDI🗓️ 17 days ago

Job Description

Ouagadougou
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Le cabinet Compétence-Recrutement-Intérim (CRI) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de onze (11) agents de propreté, femmes et hommes, au profit d’une structure de la place.

Expérience

Avoir une expérience confirmée au sein d’une entreprise de nettoyage ou de propreté constituera un avantage considérable.

Compétences et habiletés professionnelles requises

Avoir une maîtrise des compétences professionnelles ci-après : avoir une expérience dans les travaux de nettoyage et d’entretien serait un atout ; avoir une maîtrise parfaite des techniques de base du nettoyage : entretien des sols, sanitaires, vitres, dépoussiérage, désinfection et entretien général des locaux ; avoir une bonne présentation et accorder une importance particulière à l’hygiène personnelle ; avoir le sens du respect de la hiérarchie et des consignes des travaux ; être sérieux, ponctuels et assidus ; être dynamique et en bonne condition physique ; aimer le travail en équipe et avoir un bon esprit de collaboration.

Responsabilités

Faire preuve de discrétion, de responsabilité et de professionnalisme.

Conditions générales

Localisation : Ouagadougou.

Composition du dossier : demande manuscrite précisant les coordonnées téléphoniques et le quartier de résidence du candidat, adressée à Madame la Directrice Générale du Compétence-Recrutement-Intérim (CRI) ; Carte Nationale d’Identité Burkinabé.

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Expert Application Advice

Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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