Job Description
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OPPORTUNITE : PRESTATAIRE DE RESTAURATION/CANTINE
Dans le cadre de l’amélioration des
et du bien-être de son personnel, une entreprise lance un appel d’offre en vue de sélectionner un prestataire de restauration pour assurer le service des repas de 18h au profit de son personnel de l’usine de Douala-Bekoko. Le prestataire retenu devra assurer, selon les modalités définies avec l’entreprise, la préparation, la mise à disposition et le service de repas équilibrés, variés, chauds, nutritifs et conformes aux exigences d’hygiène et de sécurité alimentaire. La prestation pourra également couvrir des besoins ponctuels de restauration à l’occasion de réunions, séances de travail ou activités spéciales organisées.
DESCRIPTION DE LA PRESTATION
Prestation principale Le prestataire devra assurer : la proposition de menus équilibrés et variés ; la préparation des repas ; la conservation appropriée des denrées et préparations ; la mise à disposition des repas aux employés dans les conditions requises ; le service des repas au personnel ; le respect des quantités et portions convenues ; le nettoyage et la remise en état de l’espace de restauration après le service ; la gestion hygiénique des déchets issus de la restauration.
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ ALIMENTAIRE
Le prestataire devra appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire applicables à son activité tel qu’exigés par l’entreprise. Il devra notamment garantir : l’hygiène corporelle du personnel serveur; le port d’une tenue professionnelle propre et adaptée ; le lavage et la désinfection régulière des mains ; la propreté des ustensiles et équipements ; le respect des conditions de cuisson et de maintien au chaud ; la protection des aliments contre les contaminations ; le nettoyage et la désinfection des surfaces de travail et des tables de service ; la gestion appropriée des déchets. La connaissance ou la maîtrise des principes HACCP constituera un atout.
Le prestataire devra justifier : Savoir-faire : Etre capable de garantir le respect des dates d’utilisation, de péremption et de consommation des denrées. Etre capable de protéger les denrées périssables en les conservant : par la chaleur (cuisson, maintien au chaud) et/ou par le froid (réfrigération, surgélation). Etre capable d’appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (manipulation des denrées alimentaires, utilisation de produits d’entretien et d’appareils électriques). Etre capable de nettoyer et d’entretenir efficacement le matériel de restauration. Savoir-être : Bonne hygiène corporelle ; Sens de l’accueil et courtoisie ; Bon relationnel, écoute active ; Orientation et satisfaction client ; Ponctualité et rigueur ; Qualifications :
Formation / Diplômes
Formation : CAP/BEPC minimum avec certification en restauration.
Expérience
Expérience professionnelle : 02 ans minimum dans le service de restauration/cantine d’entreprise ou avoir déjà été prestataire de restauration. Compétences recherchées Le prestataire devra notamment démontrer sa maîtrise : de la préparation des repas ; de la restauration collective ; de l’hygiène alimentaire ; de la conservation des denrées ; de l’organisation d’un service de restauration ; des principes d’équilibre alimentaire ;
CONTENU DU DOSSIER DE SOUMISSION
Les candidats intéressés devront transmettre un dossier comprenant : Un cv détaillé Un certificat médical à jour Une demande adressée au Directeur Général Une photocopie de la cni Une photocopie du diplôme Une photocopie des certifications le cas échéant
Localisation
Autres informations
Tout autres documents pouvant soutenir sa candidature
MODALITE ET DELAI DE SOUMISSION
Si vous êtes intéressé, bien vouloir déposer vos candidatures auprès du départeme
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Expert Application Advice
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.