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STAGE3 months ago

Responsable Design et Production - Yaoundé

Inconnu
Yaoundé (Cameroon)

Job Description

Akomark Group Sarl Responsable Design Et Production - Yaoundé | Louma Jobs Cameroun Press "Enter" to Recruteur : Publiez une annonce Candidat : Recherchez un emploi

Description de l'offre

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En infographie Création de designs graphiques pour divers supports (tissus, bâches, stickers, kakemonos, flyers, etc.) Conception de maquettes et graphs visuels pour des sites Web et des applications mobiles Maintenir les archives numériques et physiques des projets En Sérigraphie Préparer les écrans de sérigraphie Mélanger les encres et préparer les couleurs selon les besoins du client Régler les machines manuelles ou automatiques de sérigraphie Imprimer sur les supports (T-shirts, sacs, affiches, panneaux, objets) Contrôler la qualité du rendu et effectuer les ajustements nécessaires Assurer l’entretien des équipements et la bonne gestion du matériel Respecter les procédures de production, hygiène et sécurité Participer à la gestion des stocks du matériel (d’encre, de cadres, produits chimiques)

pour le poste : Responsable Design et Production – Yaound

Maitriser les applications Illustrator et photoshop Connaissance dans l’utilisation des machines : trasseur, plotter, DTF, Epson, Ricoh, machine à macaron, etc. Etre créatif, flexible, rapide et professionnel en infographie Respecter les délais Etre capable de travailler sous pression Etre flexible avec les heures de travail de lundi à samedi de 08 à 21h selon les urgences Capable de travailler à Nsimeyong

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Inconnu attend une maîtrise opérationnelle de Photoshop. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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