Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le/la chargé(e) de recouvrement préserve les intérêts de l'institution en assurant sa protection juridique au sein de son activité contractuelle. Il/elle assure le rôle d'assistant, de conseiller et d'expert juridique tout en veillant au recouvrement des créances impayées et à la conformité des opérations.
ATTRIBUTIONS :
Procéder au recouvrement des créances impayées en respectant la procédure de l'entreprise et la législation en vigueur ;
Évaluer la situation financière et la solvabilité des clients sur le terrain avec l'équipe commerciale ;
Représenter l'institution devant les instances judiciaires et auprès des conseils extérieurs (avocats, notaires) ;
Rédiger des actes juridiques, gérer les dossiers contentieux et mettre en place des mesures conservatoires (hypothèques, saisies) ;
Réaliser une veille juridique, adapter le cadre contractuel et assurer l'analyse juridique des risques.
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Je vois que ACEP Madagascar recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Suivre quotidiennement les échéances et les créances impayées. Identifier les clients présentant des retards de paiement. 📊 Autres informations Contacter les clients par téléphone, SMS ou tout autre moyen approprié. Effectuer les relances nécessaires avant et après les échéances
📋 Missions principales Description Nous recherchons un(e)Chargé(e) de recouvrementpour rejoindre une équipe dédiée à la gestion des créances et au recouvrement. Vous serez en charge d’unportefeuille de clientset aurez pour objectif d’accélérer les encaissements, de réduire les impayés et de traiter les éventuelles con
Relance des clients non actifs et récupération des box. (Pré contentieux) 📋 Missions principales Identifier et relancer les clients inactifs ou en situation d impayé (phase pré contentieuse) Effectuer les relances par téléphone, courrier/SMS et visites terrain Négocier des échéanciers de paiement ou des solutions de r
Analyser et prioriser les encours clients échus. Effectuer les relances clients par e mail et par téléphone, en français et en anglais. Suivre les promesses de paiement et assurer les relances nécessaires jusqu à régularisation. Identifier les risques de paiement et contribuer au suivi du Credit Scoring