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CHARGÉ(E) DE RECOUVREMENT ZONE NORD- Ref : CDR/NORD-092026
CDD19 days ago
Job Description
Andapa
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le/la chargé(e) de prêt assure le développement commercial et garantit la qualité du portefeuille de prêts de l'institution. Il/elle prend en charge l'ensemble du cycle de crédit, de la prospection à la fidélisation, en passant par l'analyse des demandes et le suivi des remboursements.
ATTRIBUTIONS :
- Effectuer des activités de prospection et de sensibilisation pour identifier et conquérir de nouveaux clients TPE ;
- Réaliser les enquêtes de solvabilité sur le terrain et constituer les dossiers de demande de prêt ;
- Présenter les dossiers en comité de crédit et notifier la décision finale aux clients ;
- Assurer le suivi post-octroi, contrôler le bon déroulement des remboursements et effectuer les relances des paiements en retard ;
- Conseiller, fidéliser les clients et participer à l'amélioration continue des offres et techniques de vente.
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez ACEP Madagascar. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.