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Responsable des Moyens généraux (H/F) Entreprise : DI-AFRICA
Type de contrat : CDD
Le Responsable des Moyens Généraux assure la gestion, la maintenance et la disponibilité des moyens matériels, des infrastructures et des services nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise . Il veille à fournir aux différents services les moyens nécessaires à l'exécution de leurs activités, dans le respect des budgets, des procédures internes, des règles de sécurité et des exigences de qualité
A. Gestion des bâtiments et installations Assurer le suivi de l'état des bâtiments, bureaux, locaux et installations Veiller à l'entretien et à la maintenance des infrastructures Identifier les besoins en travaux de réparation, d'aménagement ou de rénovation Organiser et suivre les interventions des prestataires Veiller à la propreté et à l'entretien des locaux
Assurer le suivi des installations électriques, sanitaires, climatisation, plomberie et autres équipements Signaler à la Direction toute anomalie ou dégradation constatée. B. Gestion des équipements et matériels Assurer l'inventaire et le suivi des équipements et matériels de l'entreprise Veiller à leur bonne utilisation et à leur conservation Organiser les opérations de maintenance et de réparation Suivre les mouvements et affectations du matériel Identifier les besoins de renouvellement des équipements Participer à la préparation des budgets liés aux moyens généraux. C. Gestion du parc automobile Assurer le suivi du parc automobile de l'entreprise Veiller à l'entretien et à la maintenance des véhicules Suivre les échéances d'assurance, de visite technique et autres documents administratifs Contrôler les consommations de carburant Suivre les kilométrages et l'utilisation des véhicules Organiser les interventions en cas de panne ou d'accident Veiller au respect des règles d'utilisation des véhicules de service. D. Gestion des fournitures et consommables Identifier les besoins en fournitures de bureau, produits d'entretien et autres consommables Organiser les commandes et approvisionnements Suivre les entrées et sorties des fournitures Veiller à la disponibilité des produits nécessaires au fonctionnement des services Éviter les ruptures et les surstocks Tenir à jour les états de stocks. E. Gestion des achats et des prestataires Recueillir les besoins des différents services Participer à la consultation des fournisseurs et prestataires Comparer les offres reçues Participer à la négociation des conditions d'achat Assurer le suivi des commandes jusqu'à leur livraison Contrôler la conformité des prestations réalisées Suivre les contrats avec les prestataires de services Veiller au respect des budgets alloués. F. Gestion des services généraux Superviser notamment : Le nettoyage et l'entretien des locaux La sécurité des bâtiments en collaboration avec les responsables concernés La gestion des déchets L'entretien des espaces extérieurs La gestion de l'eau et de l'électricité Les services de maintenance La gestion des courriers et éventuellement des moyens de communication Les déménagements et aménagements de bureaux Les prestations diverses nécessaires au fonctionnement de l'entreprise. G. Gestion administrative et budgétaire Élaborer les prévisions budgétaires relatives aux moyens généraux Suivre les dépenses et engagements du service Contrôler les factures des fournisseurs et prestataires Vérifier la conformité des prestations avant validation Préparer les rapports périodiques sur les dépenses et activités Proposer des mesures permettant de réduire les coûts sans compromettre la qualité des services.
Formation : Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Administration, Logistique, Maintenance, Achats, Moyens Généraux ou domaine équivalent.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise de la gestion des moyens généraux Bonne connaissance de la gestion des fournisseurs et prestataires Maîtrise du suivi budgétaire Connaissance de la gestion des stocks et des achats Connaissance du suivi de la maintenance Maîtrise des outils bureautiques Capacité à élaborer des tableaux de bord Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
QUALITÉS PERSONNELLES
Rigueur et organisation Sens de l'anticipation Réactivité
Capacité à négocier Esprit d'équipe Bon relationnel Capacité à gérer les urgences Sens du service Discrétion et intégrité.
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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de DI-Africa (Congo) SA. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Responsable Achats et Moyens Généraux(H/F) Entreprise : DI AFRIC CONGO 📍 Localisation Type de contrat : CDD Description du poste : Le Responsable Achats et Moyens Généraux est chargé de piloter et de coordonner les activités liées aux achats, à l approvisionnement et à la gestion des moyens généraux de l entreprise. I
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Intitulé du poste (H/F): RESPONSABLE DE POLE Entreprise : La congolaise de Routes 📍 Localisation Type de contrat : CDI Description du poste : 🎯 Responsabilités Sous l autorité du Directeur Général et du Responsable de Direction, le Responsable de Pôle est chargé de piloter, coordonner et superviser l ensemble des act
📍 Localisation Lieu : Ndingui, République du Congo Type de contrat : CDI / CDD Département : Transport Description du poste : 📊 Autres informations Le Responsable des Opérations de la Flotte est chargé de piloter et d’optimiser les opérations quotidiennes de la flotte de transport de l’entreprise afin d’assurer le tr