DI

Responsable Achats et Moyens Généraux

DI-Africa (Congo) SA
📍 BrazzavilleCDD🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Brazzaville
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable Achats et Moyens Généraux(H/F) Entreprise : DI-AFRIC CONGO

Localisation

Type de contrat : CDD Description du poste : Le Responsable Achats et Moyens Généraux est chargé de piloter et de coordonner les activités liées aux achats, à l'approvisionnement et à la gestion des moyens généraux de l'entreprise. Il veille à la disponibilité des biens, équipements, fournitures et services nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise, tout en recherchant le meilleur rapport qualité, coût et délai. Il assure également la gestion des infrastructures, des équipements, des fournitures, des prestataires et des différents services généraux de l'entreprise.

Missions principales

Gestion des achats Gestion des moyens généraux Gestion du parc automobile Gestion des stocks et fournitures Gestion administrative et budgétaire

Profil recherché

Bac+3 à Bac+5 en achats, logistique, gestion, administration des entreprises, commerce, finance ou domaine similaire. Compétences Techniques: Les techniques d'achat et d'approvisionnement Les techniques de négociation commerciale La gestion des fournisseurs La gestion des stocks La gestion administrative Le suivi budgétaire La gestion des contrats et prestations La gestion des moyens généraux Les outils bureautiques, notamment Excel et Word Les procédures internes d'achat et de contrôle Compétences Comportementales: Sens de l'organisation Rigueur et méthode Capacité de négociation Esprit d'analyse et de synthèse

Responsabilités

Réactivité Esprit d'équipe Bon relationnel Discrétion et confidentialité Capacité à gérer les priorités Sens du contrôle et de l'anticipation Intégrité et probité professionnelle

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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