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EXCLUSIF
Niveau BEPC
. 2026
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Handicap International recrute 08 collaborateurs
Handicap International / Humanité et Inclusion (HI) recrute 08 collaborateurs pour ses opérations en République Démocratique du Congo.
Formation / Diplômes
Handicap International intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs. C'est un acteur reconnu dans l'assistance humanitaire et le domaine logistique. A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l'Education Inclusive et la Gouvernance Inclusive et l'Inclusion Economique.
TITRE 1 : (06) Chauffeur-mécanicien
Présentation du poste
Contexte et mission : Le chauffeur-mécanicien sera chargé de :
Effectuer une inspection complète du véhicule suivant une liste de contrôle (Check-list) fournie par HI / Atlas Logistique
Vérifier les systèmes critiques : Freinage, direction, suspension et pneumatiques
Contrôler les niveaux : Huile moteur, liquide de refroidissement, liquide de frein, batterie
Inspecter l'état électrique : Phares, clignotants, essuie-glaces, tableau de bord
Évaluer l'état général : Étanchéité du moteur (fuites), état de la carrosserie et des dispositifs d'arrimage
Rédiger un rapport succinct : Pour chaque camion, émettre un avis de « Conformité » ou « Non-conformité » avec des recommandations
Qualification : Certification professionnelle, diplôme technique ou équivalent en mécanique automobile (spécialement remorques et semi-remorques)
Expérience
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience pratique dans la maintenance de camions de type poids léger et lourd
Compétences : Capacité à diagnostiquer rapidement des pannes potentielles, honnêteté professionnelle rigoureuse
Disponibilité : Être capable d'intervenir rapidement selon le planning des départs
Connaissance de langues locales et du français requise
TITRE 2 : (02) Caissier/E
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exclusif
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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Tableau dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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