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Handicap International recrute plusieurs profils

Handicap International
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

RDC
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EXCLUSIF

Multiple . 2026

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Profil recherché

Handicap International recrute plusieurs profils Handicap International (Humanity & Inclusion) intervient en RDC depuis 1995 dans les domaines de l’action humanitaire, du développement et de la logistique. Handicap International Programme RD Congo cherche à recruter les profils ci-dessous pour la constitution de son vivier : SUPERVISEUR PROJET, Réf : 047/OPER/MUL/HI/07/2026 TECHNICAL OFFICER (T.O) READAPTATION : Ref. 048/OPER/MUL/HI/07/2026 T.O MHPSS (Sante mentale et soutien psychosocial) : Réf : 049/OPER/MUL/HI/07/2026 MOBILISATEURS COMMUNAUTAIRES : Réf : 050/OPER/MUL/HI/07/2026 TRAVAILLEURS SOCIAUX : Réf : 051/OPER/MUL/HI/07/2026 PSYCHOLOGUE : Réf : 052/OPER/MUL/HI/07/2026

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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