T4
Boissons du Cameroun recrute un(e) Administrateur Data Center
CDIabout 2 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Boissons du Cameroun recrute un(e) Ingénieur Travaux, en charge des travaux neufs.
Le titulaire du poste modélise, structure, conduit et harmonise les chantiers de modernisation. Il supervise l'efficacité des opérations, le respect de l'échéancier, la maîtrise des coûts et la rationalisation des interventions. Il veille également à l'homologation, à l'excellence, à l'archivage technique et au respect des normes du système de management intégré.
Formation et diplômes
Le candidat doit être titulaire d'un BAC +3 avec 2 ans de pratique ou d'un BAC +5 en sciences industrielles ou en génie civil.
Le poste s'adresse à un profil junior ou équivalent, avec une expérience de 3 ans dans le pilotage de nouveaux chantiers, la coordination ou le dessin industriel.
Savoir-faire techniques
Il s'agit de diriger des opérations industrielles, ce qui comprend l'établissement des cahiers des charges, la planification, la synchronisation, les budgets et le pilotage des ressources. Le candidat doit savoir évaluer les soumissions techniques, piloter les indicateurs de réussite et inspecter la conformité des équipements. Il doit appliquer les protocoles de sécurité, de qualité et le cadre légal, puis piloter les lancements. Il doit aussi coordonner des unités de projet mixtes et maîtriser les solutions 3D, de simulation et de dessin technique. Enfin, il doit comprendre les fondements industriels et les corps de métier associés : bâtiment, charpente, tuyauterie et installations électriques.
Profil comportemental
Le poste requiert une capacité d'organisation, un sens de la méthode, une écoute active et de bonnes qualités relationnelles.
Responsabilités
Le candidat doit faire preuve de polyvalence, de sens des responsabilités, de force de proposition, de retenue et de rigueur. Il doit également démontrer de la probité et de l'exactitude dans le traitement des données.
Modalités de candidature
Déposez votre CV impérativement en ligne via le lien de Boissons du Cameroun : https:
NB : Seules les soumissions via le site seront prises en compte.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Pour l'entreprise recrutante, je valorise vos exigences spécifiques à les compétences demandées dans l'annonce. Avec mon expérience technique solide, je peux rapidement m'adapter et contribuer concrètement. Je propose un échange pour discuter de comment mes compétences répondent à vos besoins.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.