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installateur/installatrice d'escalier
CDIabout 2 months ago
Job Description
Tottenham, ON
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Monteur/monteuse d'installations au gaz
BramCan recrute un monteur ou une monteuse d'installations au gaz pour intervenir sur divers lieux de travail, notamment en milieu commercial et à domicile, y compris dans des espaces restreints.
Missions
Vous répondrez aux appels de fuites de gaz. Vous installerez des unités de chauffage au gaz et leurs composants, et vous en assurerez l'entretien. Vous installerez et entretiendrez les compteurs et les régulateurs de gaz ainsi que les canalisations entre les compteurs et la source de gaz. Vous informerez les clients sur les normes, les dispositifs de sécurité et l'entretien des installations des éléments et des systèmes de gaz. Vous étudierez les spécifications techniques pour déterminer l'emplacement des installations et le matériel requis, et vous estimerez les coûts et les matériaux. Vous installerez des postes de ravitaillement en gaz propane et en gaz naturel et en assurerez le service. Vous mettrez à l'essai un appareil défectueux ou des composants et les remplacerez au besoin. Vous exercerez des fonctions et activités de supervision auprès de 1 à 2 personnes.
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Certificat de monteur/monteuse d'installations au gaz - Niveau 2 ou B. Certificat de monteur/monteuse d'installations au gaz - Niveau 3 ou C. Permis de conduire valide. Expérience : 1 mois à moins de 7 mois.
Le poste s'exerce dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, avec des délais serrés. Il implique de manipuler des charges lourdes et est physiquement exigeant. Vous devrez faire preuve de souci du détail et être capable de plier, de vous accroupir et de vous agenouiller.
Vous devez posséder vos outils, des chaussures ou bottes à embout d'acier, un casque protecteur et des lunettes protectrices.
Qualités personnelles attendues : précis, attitude axée sur le client, sens des responsabilités, excellente communication orale, excellente communication écrite, jugement, esprit d'équipe et attitude positive.
Questions de sélection : êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel ? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ?
Conditions d'emploi
Options de conditions d'emploi : tôt le matin, matin, sur appel, jour.
Soutien offert
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés : embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers.
Soutien pour les jeunes : offre des formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes. Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.
Soutien pour les Autochtones : offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones.
Soutien pour les travailleurs âgés : offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés.
Soutien pour les minorités visibles : offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience.
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez BramCan. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.