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installateur/installatrice d'escalier
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Calgary, AB
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Poste : installateur/installatrice d'appareils ménagers
Entreprise : YYC ELECTRIC WHOLESALE LTD
Vous interviendrez dans divers lieux de travail, en milieu urbain, pour l'installation d'appareils ménagers. Le poste s'exerce dans un environnement non-fumeurs et comporte une dimension physique exigeante.
Missions principales
Vous assurez un service à la clientèle empreint de professionnalisme. Vous lisez les plans, les dessins et les spécifications afin de déterminer les exigences du travail, puis vous définissez les plans de disposition et d'installation. Vous mesurez et marquez des repères pour l'installation des produits. Vous préparez et entretenez les instruments de travail et les fournitures, et vous utilisez des outils à main ou électriques.
Profil recherché
Un certificat ou un diplôme est demandé, ou une expérience équivalente. Une expérience de 1 mois à moins de 7 mois est requise. Vous maîtrisez l'utilisation d'outils manuels. Le travail est physiquement exigeant et demande un souci du détail. Vous pouvez manipuler des poids allant jusqu'à 23 kg (50 lb). Sur le plan personnel, vous faites preuve de sens des responsabilités, d'organisation, de fiabilité et de valeurs et éthique.
Conditions d'emploi
Les options de conditions d'emploi couvrent le tôt le matin, le soir, le matin et le jour. Un stationnement est disponible.
Soutien offert
Pour les personnes handicapées : opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage, ainsi que des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées.
Pour les nouveaux arrivants et les réfugiés : programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience.
Pour les jeunes : opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage.
Pour les vétérans : opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage.
Pour les Autochtones : opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage.
Pour les travailleurs âgés : opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage.
Pour les minorités visibles : programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience.
Questions de sélection
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📄Créer mon CV canadienSans photo, sans date de naissance — le bon formatConseil Expert Candidature
Bonjour YYC ELECTRIC WHOLESALE LTD, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.