Assistant administratif et caissier

La Fundación Educación y Cooperación (Educo), membre de l'Alliance ChildFund, est une ONG globale de coopération pour le développement qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité et à la protection. Nous travaillons dans 18 pays dans le monde avec les enfants et leur entourage, pour une société plus juste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité.

Nos valeurs sont : Engagement social, Équité et Respect.

En Afrique, Educo intervient au Niger, Burkina Faso, Bénin, Mali et au Sénégal à travers des projets humanitaires et de développement suivant une approche basée sur les droits de l'enfant dans la définition de solutions viables pour renforcer la résilience et répondre aux besoins élémentaires des populations les plus vulnérables.

Notre équipe pays au Sénégal est composée d'une quinzaine de collaborateurs. Educo a ses bureaux à Dakar et aussi dans la ville de Kolda. Elle a un mandat de mise en œuvre de nos projets et programmes dans les régions de Dakar, de Sédhiou et de Kolda dans les domaines de l'éducation, la participation des enfants et adolescents, la formation professionnelle et employabilité des jeunes, la promotion des droits et la protection de l'enfance, le renforcement des moyens d'existence des communautés, la sécurité alimentaire, le Wash dans le domaine scolaire, le renforcement des systèmes nationaux, le dialogue politique et le renforcement des capacités.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, de sa dynamique d'intervention et de son expansion au Sénégal, Educo Sénégal est à la recherche d'une personne pouvant occuper la position suivante :

1 Assistant(e) Administratif(ive) et Caissier(ière) / Kolda

Nombre de poste : 01

Nature et durée du contrat : CDD de douze (12) mois incluant trois mois de période d'essai ; possibilité de renouvellement en cas de satisfaction.

Hiérarchie : Coordinateur des Programmes.

Prise de service : Plus tôt possible en Novembre 2026.

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Une compensation brute mensuelle couvrant le logement entre 300 000 et 450 000 FCFA en fonction de l'expérience ; une couverture d'assurance santé à 80% couvrant l'employé(e), son conjoint et ses enfants mineurs pour les locaux ; formation : accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning interne.

Mission

Sous la supervision du Coordonnateur des Programmes, l'Assistant(e) Administratif(ve)-Caissier(ière) assure la gestion et la transmission de l'information interne et externe ; il/elle est le relais interne de gestion logistique et est chargé(e) de la tenue de la caisse du bureau de Kolda.

Tâches essentielles

Gestion administrative

Accueillir et orienter les visiteurs ; enregistrer, trier et transmettre le courrier entrant et sortant ; gérer le standard téléphonique ; faire la reproduction des documents administratifs ; enregistrer et transmettre les pièces justificatives ; archiver tous les documents administratifs ; numériser les factures et les différentes pièces et les télécharger sur le canal Teams ; saisir les notes administratives (ordres de mission, notes de service, comptes rendus, etc.) ; gérer l'agenda du Coordonnateur des Programmes.

Appui logistique

Superviser la propreté et l'hygiène au sein du bureau ; assurer l'affectation et veiller à la maintenance et au suivi des équipements mis à disposition des équipes (mobilier de bureau, équipement informatique, motos, etc.) ; assurer la gestion de matériels spécifiques (vidéoprojecteur et autres) ; veiller à l'archivage des documents relatifs aux équipements ; assurer les achats en qualité, quantité, meilleur prix et délais de livraison pour la réalisation des activités en fonction des besoins et de la demande des équipes, et du fonctionnement ; préparer les documents administratifs concernant l'ensemble du processus d'achat officiel (demande d'achat et de services, demande de cotations auprès des fournisseurs, tableaux comparatifs, PV de sélection, bon de commande, livraison…) et les transmettre à Dakar ; organiser les voyages en collaboration du Chargé Logistique (réservation d'hôtel, de billet de transport, etc.) ; organiser les réunions et les sessions de formation du personnel ; organiser le bureau, s'assurer du bon entretien du bureau et assurer le fonctionnement de la cafétéria ; suivre les commandes et les livraisons de biens et services ; assurer l'archivage des documents d'achat conformément aux procédures internes ; assurer la gestion des stocks.

Paiement et gestion de la caisse des dépenses courantes

Remettre des chèques de paiement des fournisseurs et prestataires de service ; assurer la tenue de la caisse des dépenses mini-dépenses courantes.

Rapportage

Tenir un rapport mensuel de caisse ; clôturer annuellement la caisse ; tenir un rapport périodique Logistique.

Compétences et expériences

Le/la candidat(e) devra disposer de :

Essentiel

Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en Gestion, logistique, Comptabilité ou tout diplôme équivalent ; avoir une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans dans un poste similaire ; une expérience professionnelle dans un poste similaire au sein d'ONGs Nationales et/ou Internationales serait un atout ; maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) ; adhésion aux valeurs, à la mission et aux politiques d'Educo, avec un engagement démontré en faveur de la protection de l'enfance, de la sauvegarde, de l'éthique, de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Capacité à appliquer ces principes dans la gestion administrative et financière, en garantissant la confidentialité, l'intégrité, la transparence et le respect des procédures institutionnelles ; parler couramment le Français.

Désirable

Leadership et aisance relationnelle ; grande capacité d'écoute, de communication et de rédaction ; bon sens de l'organisation ; capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances ; capacité d'attention aux détails ; connaissance de l'environnement Bailleurs/Expérience en matière de Reportings ; connaissance de l'Anglais sera un atout.

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Capacité à réaliser diverses tâches administratives ; capacité à gérer le standard téléphonique ; capacité à prioriser et à anticiper ; bonne capacité à travailler en équipe.

Respect des politiques de sauvegarde

Educo s'est engagée à créer et à maintenir un environnement affectif et protecteur qui reflète les valeurs de l'organisation, qui prévienne et se prononce contre toute forme de violence et de mauvais traitements corporels et psychologiques, d'abus sexuel, de négligence et d'exploitation à des fins commerciales ou tout autre type pouvant nuire à la santé, au développement ou à la dignité des personnes participant à ses activités y compris les enfants, ou mettre en danger leur vie, indépendamment de leur sexe, croyances religieuses, origine ethnique, statut socio-économique, ou tout autre facteur pouvant être discriminatoire, en mettant spécialement l'accent sur les conditions de vulnérabilité des enfants présentant un handicap. Aussi, Educo condamne fermement toutes les formes d'abus et d'exploitation contre les participants à ses programmes et projets y compris les enfants et apporte toujours une réponse en cas de tentative ou d'abus présumé ou vérifié en fonction de sa nature et dans le cadre de ses compétences. Educo a mis en place des documents normatifs tels que : la Politique pour la Protection et la Bientraitance des Enfants et des Adolescents ; la Politique de Protection contre l'Exploitation, les Abus et le Harcèlement sexuel (PPSEAH) ; le code de conduite Général. Ces différentes politiques doivent être connues, signées et respectées par tout agent s'engageant avec Educo.

Procédure du recrutement

(1) Présélection sur dossier – (2) Test écrit – (3) Entretien individuel

NB : Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit. Aucun frais n'est payé lors de nos recrutements.

À expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées. En cas de non satisfaction, Educo se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) envoyés seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. En raison du grand nombre de candidatures reçues, uniquement les candidats sélectionnés pour la suite du recrutement seront recontactés. Merci pour votre compréhension.

Dossier de recrutement

Le

est composé d'une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Educo Globale, d'un Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d'au moins 3 références correspondant aux derniers superviseurs directs et de la copie du diplôme requis.

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