T4
International Rescue Committee (IRC) recrute un(e) Responsable de programme
CDI19 days ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires International Rescue Committee recrute un Program Lead, Ebola Response
Formation / DiplĂ´mes
The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster.
Présentation du poste
Le ministère de la Santé publique de la République démocratique du Congo (RDC) a déclaré la 17e épidémie d'Ebola du pays le 15 mai 2026, suite à la confirmation en laboratoire de la maladie à virus Bundibugyo (BVD) dans la province de l'Ituri. Le 17 mai 2026, l'OMS a déclaré l'épidémie Urgence de santé publique de portée internationale (USPPI), et celle-ci est depuis devenue la plus grande épidémie d'Ebola jamais signalée en RDC.
APERÇU DU POSTE
Le poste de Responsable de programme, Réponse Ebola (PL) est membre de l'Équipe de direction senior de la Réponse Ebola et joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre réussie des programmes de l'IRC dans les provinces touchées.
Responsabilités
Stratégie de programme, conception et collecte de fonds Gestion des programmes — Mise en œuvre, suivi et évaluation Gestion des subventions Représentation externe et plaidoyer Gestion et développement du personnel
EXIGENCES
Expérience
Minimum huit années d'expérience en leadership dans des contextes d'urgence, de conflit et d'épidémie, dont au moins cinq années à la gestion de programmes d'ONG. Expérience avérée dans la gestion de programmes de protection, WASH, transferts monétaires et santé primaire. Capacité démontrée à mener des projets à terme, dans les délais, dans le respect du budget et conformément aux résultats attendus. La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
POSTULER
exclusif
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.