TR
Chef de Chantier Finition
CDI5 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Description
TRUVOK COMPANY LTD est une entreprise de construction spécialisée dans les bâtiments résidentiels et commerciaux en béton armé. Dans le cadre du renforcement de ses équipes sur ses projets en cours, TRUVOK recrute un Chef de Chantier Finitions pour assurer la bonne exécution des travaux de second œuvre. Missions / Responsibilities / Activities
Le Chef de Chantier Finitions sera chargé de : Superviser l’ensemble des travaux de finition (maçonnerie fine, enduits, carrelage, peinture, menuiserie, plomberie/électricité de finition, etc.) Organiser et coordonner les équipes et les sous-traitants intervenant sur le second œuvre Assurer la conformité des travaux aux plans, aux spécifications techniques et aux exigences du client Suivre l’avancement des travaux et veiller au respect des délais Contrôler la qualité des ouvrages réalisés et procéder aux levées de réserves Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement sur le chantier Gérer les approvisionnements liés aux travaux de finition Faire un reporting régulier au Conducteur de Travaux Job Requirements Formation : Bac +3 en Génie Civil, BTP ou équivalent Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en gestion de chantiers, idéalement sur des travaux de finition Compétences techniques : Très bonne connaissance des techniques de finition du bâtiment Maîtrise de la lecture de plans d’exécution Bonne connaissance des normes de qualité et de sécurité Capacité à gérer plusieurs corps d’état en simultané Qualités personnelles : Rigueur et sens du détail Leadership et capacité à encadrer des équipes Organisation et gestion des priorités Bon relationnel et esprit d’équipe Langues : Français obligatoire Anglais (atout) Applicant profile
Formation / Diplômes
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 3 years and 5 years » Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 7 Superviseur position(s) posted this week in Cameroun.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à Truvok. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 5 ans d'expérience.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.