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INSO recherche un Safety Advisor Assistant à Kinshasa
CDI23 days ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
INSO recherche un Safety Advisor Assistant à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Safety Advisor Assistant pour INSO en République Démocratique du Congo. Type de Contrat: non précisé
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme universitaire (licence) en sciences sociales, en affaires humanitaires, en sûreté, accès humanitaire ou dans un domaine connexe.
Expérience
- Expérience pratique pertinente. Compétences techniques :
- Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Autres informations
- Excellentes compétences informatiques et connaissance de Windows, Office, SharePoint.
- Connaissance des logiciels/applications de cartographie.
- Bonne compréhension des approches des ONG en matière d’accès humanitaire. Compétences personnelles :
- Confidentialité, intégrité et prévention des conflits d’intérêts.
- Esprit d’équipe et bonne gestion des relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler sous pression et dans des environnements multiculturels.
- Communicateur efficace avec esprit analytique.
Présentation du poste
- Flexibilité, dynamisme et capacité à proposer des initiatives. Expérience demandée :
- Expérience significative dans des environnements peu sûrs/affectés par des conflits.
- Expérience dans les secteurs de l’aide humanitaire, de la gestion des risques ou de l’accès à l’aide humanitaire.
- Excellente connaissance de la région, compréhension de la géographie, de la démographie et de la dynamique des conflits.
- Capacité à voyager périodiquement vers d’autres destinations dans la région et au-delà.
- Connaissance du contexte de la région d’affectation (valeur ajoutée).
- Compétences en matière d’analyse du contexte et de l’accès humanitaire (valeur ajoutée). Instructions
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Merci pour votre confiance. Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre maîtrise de SharePoint dans votre CV et lettre de motivation. Soulignez votre rigueur, votre adaptabilité et votre capacité à apprendre vite. Un suivi poli une semaine après l'envoi montre votre détermination. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.