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RESPONSABLE SUIVI SOCIAL ET INSERTION PROFESSIONNELLE

Terres en Mêlées Madagascar
📍 TulearCDI🗓️ 22 days ago

Job Description

Tulear
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Sous la supervision du directeur du projet, et en lien étroit avec le responsable pédagogique et sportif, le responsable éducatif. Les missions suivantes seront confiées à la personne recrutée : Suivi social et accompagnement des jeunes

  • suivre et analyser les situations individuelles (précarité, risques, problèmes familiaux, santé, fragilités scolaires…) rencontrées par les jeunes
  • concevoir et alimenter/mettre à jour la base de données de suivi des jeunes
  • élaborer des plans d’accompagnement social adaptés
  • suivre les situations de décrochage scolaire, de mal être, ou situations à risques et/ou nécessitant un appui en santé ou un soutien psychologique
  • concevoir et animer des ateliers visant le développement des capacités psychosociales/cognitives : mémoire, concentration, analyse, autonomie, expression, raisonnement, estime de soi… Insertion professionnelle et orientation

Formation / Diplômes

  • construire et suivre les parcours d’orientation professionnelle en lien avec les organismes de formation partenaires
  • concevoir et animer des ateliers de préparation à l’insertion (CV, lettre de motivation, entretien, posture professionnelle, codes sociaux, etc.)
  • accompagner les jeunes dans la recherche de stages, formations ou emplois
  • assurer le suivi post-insertion (à 6 mois et 1 an) Coordination
  • gérer les relations avec les familles
  • gérer les relations et coordonner les actions avec les services et professionnels de santé, et les acteurs sociaux partenaires
  • gérer les crises et situations complexes, activer les protocoles d’orientation
  • travailler étroitement avec la référente Protection de l’enfance sur les cas sensibles. Suivi, évaluation et reporting
  • Produire des analyses régulières afin de contribuer efficacement au développement et au pilotage de la Tact
  • Reporting : feuilles de temps, comptes-rendus (réunions, rdv partenaires, activités), bilans, rapports

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« Bonjour Terres en Mêlées Madagascar, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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