MA
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE -réf:RDI/MTO-1026
CDI5 days ago
Job Description
Antananarivo
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Autres informations
Dans le cadre du renforcement de son organisation informatique, AKANJO recrute un Responsable Infrastructure et Support Informatique. Rattaché au Responsable Informatique / DSI, vous garantissez la fiabilité et la disponibilité des infrastructures, la qualité du support aux utilisateurs ainsi que le bon fonctionnement technique des applications internes. Vous intervenez sur les serveurs, le réseau, les accès, les sauvegardes, Microsoft 365, les outils collaboratifs, les sites web et la sécurité opérationnelle. Vous assurez également le support technique des outils métiers prioritaires, notamment Odoo, le PLM et les applications liées à la gestion des stocks. Vous encadrez le Technicien Support IT et travaillez en lien avec les utilisateurs, les équipes métiers, les développeurs et les prestataires techniques.
- Administrer les serveurs, les réseaux et les différents environnements techniques ;
- Assurer la disponibilité, la stabilité et la sécurité opérationnelle des infrastructures informatiques ;
- Administrer Microsoft 365 ainsi que les outils collaboratifs utilisés par les équipes ;
- Gérer les comptes, les accès et les droits des utilisateurs ;
- Superviser les sauvegardes et vérifier leur bon fonctionnement ;
- Mettre en place et suivre les outils de supervision des infrastructures et des services ;
- Traiter les incidents techniques, organiser leur résolution et assurer les escalades nécessaires ;
- Organiser, structurer et superviser le support informatique destiné aux utilisateurs internes ;
- Encadrer le Technicien Support IT, définir les priorités et suivre le traitement des demandes ;
- Structurer et actualiser les procédures de support ainsi que la documentation d'exploitation ;
- Assurer le support technique des applications métiers, notamment Odoo, le PLM, les outils liés aux stocks et les autres applications internes ;
- Gérer les problématiques d'accès, de droits, de disponibilité et d'incidents liées à ces applications ;
- Contribuer à la fiabilisation des environnements Odoo et des autres outils métiers prioritaires ;
- Assurer le support technique de premier niveau des sites web : hébergement, DNS, certificats SSL, accès et disponibilité ;
- Coordonner les interventions des prestataires, intégrateurs et partenaires techniques ;
- Participer au déploiement sécurisé des nouveaux outils numériques validés par l'entreprise ;
- Accompagner la mise en place des solutions d'intelligence artificielle autorisées par AKANJO ;
- Identifier les risques techniques et proposer les actions nécessaires pour préserver la continuité des activités.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.