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COMMERCIAL(E) FREELANCE

Confidential Company
📍 Abidjan 🇨🇮Freelance🗓️ 20 days ago

Job Description

Abidjan
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Retour à la liste des annonces Posté le 22 septembre 2026 COMMERCIAL(E) FREELANCE Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Bureaux d'études - Conseils - Consultants Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire

Synergies Conseils et Services (SCS), cabinet de conseil basé à Abidjan et spécialisé notamment en gestion, finance, audit, management, conformité, fiscalité et ressources humaines, recherche un(e) Commercial(e) Freelance pour soutenir le développement de son activité. La mission consiste à prospecter des PME, grandes entreprises et institutions, principalement par téléphone et éventuellement sur le terrain, afin de qualifier les prospects, obtenir des rendez-vous pour les consultants et alimenter le pipeline commercial du cabinet.

Réaliser des campagnes de prospection téléphonique à partir de fichiers qualifiés fournis par SCS.

  • Présenter brièvement les services et domaines d’intervention du cabinet.
  • Identifier les besoins et évaluer la maturité des prospects.
  • Fixer des rendez-vous ou appels de découverte avec les consultants et experts.
  • Mettre à jour les fichiers de prospection après chaque contact.
  • Effectuer les relances téléphoniques et par e-mail.
  • Atteindre les objectifs fixés en matière d’appels, de rendez-vous et de conversion.

Assurer un reporting hebdomadaire de l’activité.

Expérience

  • Expérience confirmée en télémarketing, prospection commerciale B2B ou centre d’appels.
  • Une expérience dans le conseil, la finance, l’audit, le management ou les services aux entreprises constitue un atout.
  • Excellente élocution et aisance au téléphone.
  • Ténacité, résistance au refus et orientation résultats.
  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
  • Bonne organisation, rigueur et autonomie.
  • Disponibilité pour des campagnes ponctuelles ou récurrentes. Conditions de collaboration
  • Rémunération : forfait par campagne ou volume d’heures de phoning, complété par une commission sur les rendez-vous aboutissant à une mission signée. Barème à définir avec SCS.
  • Durée : mission ponctuelle ou récurrente, renouvelable selon les besoins.
  • Objectifs : nombre d’appels, rendez-vous fixés et taux de conversion.

Présentation du poste

  • Zone d’intervention : à distance ou dans les locaux de SCS à Abidjan, selon l’organisation retenue.

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Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec Excel, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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