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COMMERCIAL(E) FREELANCE

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮Freelance🗓️ il y a 20 jours

Description du poste

Abidjan
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Retour à la liste des annonces Posté le 22 septembre 2026 COMMERCIAL(E) FREELANCE Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Bureaux d'études - Conseils - Consultants Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire Description du poste : Synergies Conseils et Services (SCS), cabinet de conseil basé à Abidjan et spécialisé notamment en gestion, finance, audit, management, conformité, fiscalité et ressources humaines, recherche un(e) Commercial(e) Freelance pour soutenir le développement de son activité. La mission consiste à prospecter des PME, grandes entreprises et institutions, principalement par téléphone et éventuellement sur le terrain, afin de qualifier les prospects, obtenir des rendez-vous pour les consultants et alimenter le pipeline commercial du cabinet. Missions principales

  • RĂ©aliser des campagnes de prospection tĂ©lĂ©phonique Ă  partir de fichiers qualifiĂ©s fournis par SCS.
  • PrĂ©senter brièvement les services et domaines d’intervention du cabinet.
  • Identifier les besoins et Ă©valuer la maturitĂ© des prospects.
  • Fixer des rendez-vous ou appels de dĂ©couverte avec les consultants et experts.
  • Mettre Ă  jour les fichiers de prospection après chaque contact.
  • Effectuer les relances tĂ©lĂ©phoniques et par e-mail.
  • Atteindre les objectifs fixĂ©s en matière d’appels, de rendez-vous et de conversion.

Profil recherché

  • Assurer un reporting hebdomadaire de l’activitĂ©. Profil recherchĂ©

Expérience

  • ExpĂ©rience confirmĂ©e en tĂ©lĂ©marketing, prospection commerciale B2B ou centre d’appels.
  • Une expĂ©rience dans le conseil, la finance, l’audit, le management ou les services aux entreprises constitue un atout.
  • Excellente Ă©locution et aisance au tĂ©lĂ©phone.
  • TĂ©nacitĂ©, rĂ©sistance au refus et orientation rĂ©sultats.
  • MaĂ®trise des outils bureautiques, notamment Excel.
  • Bonne organisation, rigueur et autonomie.
  • DisponibilitĂ© pour des campagnes ponctuelles ou rĂ©currentes. Conditions de collaboration
  • RĂ©munĂ©ration : forfait par campagne ou volume d’heures de phoning, complĂ©tĂ© par une commission sur les rendez-vous aboutissant Ă  une mission signĂ©e. Barème Ă  dĂ©finir avec SCS.
  • DurĂ©e : mission ponctuelle ou rĂ©currente, renouvelable selon les besoins.
  • Objectifs : nombre d’appels, rendez-vous fixĂ©s et taux de conversion.

Présentation du poste

  • Zone d’intervention : Ă  distance ou dans les locaux de SCS Ă  Abidjan, selon l’organisation retenue.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec Excel, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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