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Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Confidential Company
📍 Abidjan 🇨🇮Freelance🗓️ 1 day ago

Job Description

Abidjan
Freelance

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EMERGIM SA recrute un(e) HSE (Hygiène Sécurité Environnement) pour ses activités en Côte d'Ivoire et dans la sous-région.

Prestataire de services en Côte d'Ivoire et intervenant également dans la sous-région, EMERGIM SA est une société de travaux publics et de construction fondée en 2014. Elle a connu une ascension constante au fil des années, passant de SARL à SA, ce qui témoigne de sa capacité de résilience et de son professionnalisme, qui ont su convaincre et rassurer ses partenaires. Entreprise de BTP-Génie Civil apte et spécialisée dans la réalisation de tous types de marchés (publics et privés), EMERGIM SA intervient non seulement dans les travaux routiers mais aussi dans l'énergie et l'électricité. S'étant dotée de collaborateurs experts dans leurs domaines d'intervention technique et particulièrement pointilleux, EMERGIM SA sait compter sur leur réactivité et leurs niveaux de compétences pour se démarquer des entreprises évoluant dans le secteur du BTP.

Pour les besoins de ses activités, l'entreprise recrute un profil HSE capable d'évaluer les risques et de proposer, en accord avec la direction, une politique de sécurité, d'hygiène et de respect de l'environnement, et de veiller à réduire l'impact de l'activité industrielle sur l'environnement.

Activités principales

Le titulaire du poste aura notamment pour responsabilités d'assurer la mise en place de la sécurité, de prévenir et réduire les risques, d'organiser et d'animer des quarts d'heure de sécurité ainsi que des prestart meetings sur chaque poste de travail, de faire respecter les conditions d'hygiène et de travail, de vérifier la conformité des techniques et/ou des outils de travail aux procédures en vigueur, d'assurer la gestion des outils de travail du personnel (EPI) et de formuler des propositions d'amélioration et/ou d'évolution du HSE.

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Le collaborateur ou la collaboratrice recherché(e) possède au minimum un BAC+3 en HSE et au moins 5 années d'expérience en tant que HSE. Il ou elle dispose de solides connaissances en HSE dans l'exécution de travaux en génie civil, d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, d'un sens de l'initiative et d'une force de proposition, ainsi que de vigilance, de réactivité, d'une capacité d'adaptation, d'un sens du contact, de communication et de pédagogie.

Le profil devra également contribuer à la prévention des situations à risque et à l'amélioration des process existants, en cohérence avec la politique de l'entreprise. Il apportera un support opérationnel à l'ensemble des départements afin de garantir la conformité des installations et des process au regard des exigences HSE de l'entreprise, de la réglementation et du client. Il rédigera et mettra à jour le PGES et le PPSPS chantier, réalisera des inspections HSE documentées du site et des installations et équipements, réalisera des bilans statistiques, analysera et exploitera les résultats, et assurera les reportings (hebdomadaires, mensuels…) suivant les standards de l'entreprise. La gestion de stocks, la présentation et la propreté, la veille informationnelle, la veille réglementaire, l'organisation d'évènements, le droit du travail, la législation sociale et la gestion administrative du personnel font également partie des attentes du poste.

Le ou la candidat(e) doit aussi posséder les aptitudes professionnelles suivantes : pragmatisme, anticipation, communication, contrôle, esprit d'équipe, rigueur, méthode, vision stratégique, réactivité, disponibilité et grande capacité de travail. Une personne ayant déjà travaillé sur une carrière est recherchée.

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Expert Application Advice

Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez l'entreprise recrutante. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser les compétences demandées dans l'annonce lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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