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ACTIVA Cameroun recrute un(e) Responsable Production Commerciale Non Vie

ACTIVA Cameroun
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 20 days ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

ACTIVA Cameroun recrute un(e) Responsable Production Commerciale Non Vie

Sous l'autorité du Directeur Technique et Développement Non Vie, vous pilotez la performance opérationnelle de la division Production et agissez comme un allié stratégique pour les forces de vente. Votre rôle consiste à orchestrer efficacement les activités de production Non Vie, tout en assurant l'excellence du service rendu aux partenaires et à la clientèle. Contenu du poste:

  • Piloter l'émission commerciale des contrats d'assurance Non Vie;
  • Mettre à disposition des supports techniques et commerciaux pour soutenir les partenaires dans leurs démarches de vente;
  • Réaliser des audits réguliers sur les procédures de production pour valider leur efficacité et leur conformité;
  • Encadrer le processus de souscription, en veillant au respect des standards internes et des exigences réglementaires;

Autres informations

  • Effectuer le rapprochement en temps réel entre les souscriptions numériques et les paiements sur les diverses plateformes de souscription;
  • Diriger et animer les équipes opérationnelles;
  • Soutenir le réseau dans l'appropriation des outils digitaux de souscription;
  • Assurer le respect des SLAs et la fiabilité des données techniques;
  • Contrôler la conformité des dossiers physiques (courtiers, bancassurance, agents généraux) conformément à la réglementation;
  • Élaborer les reportings périodiques et les tableaux de bord de votre domaine d'activité.

Formation / Diplômes

Diplôme: Bac+3/4 en Assurance ou disciplines apparentées.

Expérience

Expérience: Entre 5 et 7 ans d'expérience au minimum dans la gestion de la production d'assurance, idéalement dans le secteur Non Vie. Une expérience dans la gestion de la relation avec les partenaires (Courtiers, Agents Généraux), dans la supervision d'équipes opérationnelles et une expertise dans le suivi des souscriptions digitales sont vivement souhaitées.

Maîtrise des logiciels sectoriels (ORASS/EVO).

  • Gestion de la relation partenaires et clients.
  • Maîtrise des processus de production.
  • Capacité d'analyse et de synthèse.
  • Maîtrise des outils Google Suite (Docs, Sheets, Slides) et de l'analyse de données. Compétences personnelles:
  • Leadership.
  • Sens de la confidentialité et rigueur.
  • Esprit analytique.
  • Orientation résultats et orientation clients.
  • Capacité à gérer le stress.
  • Sens de la qualité et respect strict des délais.
  • Forte capacité de proposition et esprit d'initiative.
  • Attitude innovante et orientée solution.

Le

comprend un CV détaillé (format PDF) à déposer exclusivement via le lien suivant: https: Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

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Expert Application Advice

Votre profil senior en commercial correspond au besoin de l'entreprise recrutante. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à 7 ans d'expérience dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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