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Chef d’agence

Human Talent Consulting (cabinet de recrutement)
📍 Nosy-BeCDI🗓️ about 21 hours ago

Job Description

Nosy-Be
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recrutons pour une institution financière un.e Chef d’agence

Assurer la gestion globale de l’agence et garantir le respect des procédures, politiques internes et normes réglementaires Superviser les opérations bancaires, la trésorerie, les contrôles de conformité et la qualité des dossiers Piloter les activités de crédit, d’épargne et de développement commercial pour atteindre les objectifs fixés Développer la relation client et veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle Manager, accompagner et développer les équipes pour assurer la performance collective

Formation / Diplômes

Suivre les indicateurs de performance, assurer le reporting et remonter les informations à la hiérarchie Représenter la banque auprès des clients, partenaires et organismes externes Proposer des actions d’amélioration pour optimiser le fonctionnement et le développement de l’agence

Bac+4/Bac+5 en Gestion, Commerce, Administration d’entreprise ou équivalent

Expérience

  • 3 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement en banque, microfinance ou services financiers Maîtrise des opérations bancaires, outils bureautiques, techniques commerciales et de négociation Compétences en management d’équipe, gestion des conflits et suivi de la performance Capacité terrain, réactivité, flexibilité et force de proposition Bonnes capacités d’adaptation, de communication et de prise d’initiative Maîtrise du français ; l’anglais est un atout Intégrité, discrétion, rigueur, organisation, autonomie et sens du service client ...

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Missions principales

Assurer la gestion globale de l’agence et garantir le respect des procédures, politiques internes et normes réglementaires Superviser les opérations bancaires, la trésorerie, les contrôles de conformité et la qualité des dossiers Piloter les activités de crédit, d’épargne et de développement commercial pour atteindre les objectifs fixés Développer la relation client et veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle Manager, accompagner et développer les équipes pour assurer la performance collective

Formation / Diplômes

Suivre les indicateurs de performance, assurer le reporting et remonter les informations à la hiérarchie Représenter la banque auprès des clients, partenaires et organismes externes Proposer des actions d’amélioration pour optimiser le fonctionnement et le développement de l’agence

Profil recherché

Bac+4/Bac+5 en Gestion, Commerce, Administration d’entreprise ou équivalent

Expérience

  • 3 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement en banque, microfinance ou services financiers Maîtrise des opérations bancaires, outils bureautiques, techniques commerciales et de négociation Compétences en management d’équipe, gestion des conflits et suivi de la performance Capacité terrain, réactivité, flexibilité et force de proposition Bonnes capacités d’adaptation, de communication et de prise d’initiative Maîtrise du français ; l’anglais est un atout Intégrité, discrétion, rigueur, organisation, autonomie et sens du service client ...
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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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