T4
Enseignants
CDI4 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
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Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Enseignants et Tuteurs Bilingues Type de contrat Recruteur Type d'organisation Entreprise Secteur
Formation / DiplĂ´mes
Description opportunité : SIRA recrute des enseignants et tuteurs bilingues Dans le cadre du développement de son équipe pédagogique, SIRA recherche des enseignants et tuteurs parfaitement bilingues français–anglais, sérieux, professionnels, flexibles et à l’aise avec l’enseignement en ligne.
Nous recherchons différents profils capables d’accompagner des élèves dans une ou plusieurs matières : Langues : français, anglais, wolof Sciences : biologie, chimie, sciences générales Mathématiques : mathématiques générales, mathématiques appliquées, calcul (calculus) Économie & gestion : économie, Business Management, gestion et matières connexes
Expérience
Une expérience dans l’enseignement, le tutorat ou l’accompagnement scolaire est demandée. Nous recherchons des personnes pédagogues, fiables et ponctuelles, capables d’expliquer clairement les concepts et de s’adapter aux besoins et au niveau de chaque élève. Disponibilités : En semaine : principalement entre 16h et 22h, avec certaines sessions pouvant aller jusqu’à minuit Le week-end : entre 8h et 16h Pendant les vacances scolaires et périodes de congés, des sessions peuvent également être programmées le matin
Autres informations
SIRA accompagne également des élèves vivant à l’étranger. Une certaine flexibilité horaire est donc importante afin de pouvoir travailler, selon les besoins, avec des élèves situés en Europe, aux États-Unis, en Australie, en Chine ou dans d’autres pays et fuseaux horaires. Les cours sont principalement dispensés en ligne. Les enseignants également disponibles pour des cours en présentiel peuvent le préciser dans leur candidature.
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Expert Application Advice
Candidatez chez l'entreprise recrutante même si l'les compétences demandées dans l'annonce n’est pas parfaite. Votre expérience africaine en éducation, avec des classes multi-niveaux ou des ressources limitées, montre une adaptabilité précieuse. Mettez en avant un projet concret où vous avez amélioré l’apprentissage malgré les contraintes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.