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IMPACT recherche un Consultant.e pour la formation sur les droits de la personne Ă Kolwezi
NOUVEAUFreelanceabout 21 hours ago
Job Description
RDC
Freelance
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Formation / DiplĂ´mes
IMPACT recherche un Consultant.e pour la formation sur les droits de la personne Ă Kolwezi
Localisation
Objet: Recrutement d’un Consultant.e pour la formation sur les droits de la personne dans le secteur minier artisanal à Kolwezi. Type de Contrat: Freelance – 14 jours (Septembre et octobre 2026)
Qualifications requises : Expertise avérée en formation sur les droits de la personne, les droits socio-économiques et politiques, et la diligence raisonnable dans le secteur minier. Compétences techniques : Maîtrise des méthodologies de formation andragogique et participative, capacité à réaliser des sondages rapides et à concevoir des modules de formation adaptés. Expérience dans le secteur minier artisanal et connaissance des mandats des services techniques et administratifs des mines. Compétences personnelles : Excellentes capacités de communication et de facilitation, sensibilité aux questions de genre et d’inclusion, capacité à travailler avec des communautés vulnérables, leadership et intégrité. Expérience demandée : Expérience professionnelle pertinente dans la formation, l’animation d’ateliers participatifs et le travail avec les communautés minières. Une expérience dans le secteur minier artisanal cupro-cobaltifère constitue un atout majeur. Instructions
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.