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IMPACT recherche un Consultant.e pour la formation sur les droits de la personne à Kolwezi
NOUVEAUFreelanceil y a environ 21 heures
Description du poste
RDC
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
IMPACT recherche un Consultant.e pour la formation sur les droits de la personne à Kolwezi
Localisation
Objet: Recrutement d’un Consultant.e pour la formation sur les droits de la personne dans le secteur minier artisanal à Kolwezi. Type de Contrat: Freelance – 14 jours (Septembre et octobre 2026)
Profil recherché
Qualifications requises : Expertise avérée en formation sur les droits de la personne, les droits socio-économiques et politiques, et la diligence raisonnable dans le secteur minier. Compétences techniques : Maîtrise des méthodologies de formation andragogique et participative, capacité à réaliser des sondages rapides et à concevoir des modules de formation adaptés. Expérience dans le secteur minier artisanal et connaissance des mandats des services techniques et administratifs des mines. Compétences personnelles : Excellentes capacités de communication et de facilitation, sensibilité aux questions de genre et d’inclusion, capacité à travailler avec des communautés vulnérables, leadership et intégrité. Expérience demandée : Expérience professionnelle pertinente dans la formation, l’animation d’ateliers participatifs et le travail avec les communautés minières. Une expérience dans le secteur minier artisanal cupro-cobaltifère constitue un atout majeur. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.