SO

Directeur(trice) Pays

SOLTHIS
📍 Abidjan 🇧🇯CDI🗓️ 5 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

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Solthis est une ONG de santé mondiale créée il y a 20 ans qui agit pour la prévention et l'accès à des soins de qualité pour toutes et tous, en renforçant durablement les systèmes et services de santé. Elle intervient sur les enjeux de la santé des femmes, des mères et des enfants, ainsi que sur les grandes pandémies, notamment le VIH/sida et la tuberculose.

Présente en Afrique de l'Ouest avec quatre bureaux pays (Côte d'Ivoire, Sénégal, Guinée, Sierra Leone) et un siège basé à Paris, Solthis déploie, en partenariat avec les acteurs locaux, des projets comprenant des volets de recherche opérationnelle, de renforcement des capacités et de plaidoyer. L'organisation mène également des assistances techniques sur l'ensemble du continent.

Solthis applique une politique de non-discrimination à l'embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d'expérience et le savoir-être de ses candidat

  • e
  • s. Ses critères de sélection ne reposent en aucun cas sur des notions telles que le genre, l'âge, la nationalité, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou encore l'état de santé (pathologie et/ou handicap).

Afin de mener ses actions en Côte d'Ivoire, Solthis recherche un

  • e Directeur(trice) Pays Côte d'Ivoire.

Durée du contrat : 12 mois Base d'affectation : Abidjan, Côte d'Ivoire Disponibilité : janvier 2027

Solthis a démarré ses interventions en Côte d'Ivoire en 2018 avec la mise en œuvre d'un projet de promotion et de déploiement à large échelle de l'autodépistage VIH (projet ATLAS), financé par Unitaid et l'AFD jusqu'en 2022. Depuis janvier 2024 et jusqu'à fin 2027, le projet I4HIV contribue à l'amélioration de l'accès aux soins et au traitement du VIH dans le cadre du VIH au stade avancé, en collaboration avec le PNLS, au sein d'un consortium piloté par Aurum Institute et via un financement d'Unitaid. D'avril 2022 à juillet 2025, un projet d'amélioration des droits et de la santé sexuels et reproductifs des travailleuses du sexe cisgenres et trans a été mené dans une démarche de renforcement du pouvoir d'agir, grâce au soutien de l'Initiative/Expertise France, mais aussi de la mairie de Paris, du fonds L'Oréal et de la Fondation BOA en Côte d'Ivoire. Ce projet est suivi d'une deuxième phase jusqu'à début 2028, en partenariat avec plusieurs OSC que sont Espace Confiance, COVIE et Arc en Ciel Plus.

Fin 2026, un nouveau projet sur la justice reproductive des adolescent

  • e
  • s et des jeunes, financé par l'AFD, démarrera en renforçant les capacités d'organisations féministes, en améliorant les services de santé et en diffusant des approches innovantes.

**

**

L'année 2027 est marquée pour la mission Côte d'Ivoire par les enjeux stratégiques suivants :

Développement de partenariats et de nouvelles interventions en lien avec les priorités du gouvernement ivoirien et en cohérence avec le développement de la stratégie globale de l'organisation sur la période [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] (DOS).

Mise en œuvre des projets, notamment le projet POUVOIR+ ainsi que le projet I4HIV.

Démarrage du projet sur la justice reproductive.

Suivi des assistances techniques réalisées dans le pays.

Responsabilités

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de Desk, basée au siège, et en supervision avec les Coordonnateur

  • ice(s) Projet/Programme et le/la Responsable Administratif et Financier :

Il/Elle est responsable de coordonner la gestion stratégique, programmatique et opérationnelle de Solthis dans le pays d'intervention, dans le respect de la mission et des orientations stratégiques de l'association.

Il/Elle assume des responsabilités stratégiques incluant la définition de la stratégie d'intervention, le développement de nouveaux projets, la représentation auprès des autorités et acteurs du secteur, la gestion des contrats et les liens avec les bailleurs, la gestion des ressources humaines, la gestion de la sécurité, la supervision administrative et financière du bureau pays.

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Formation / Diplômes

Formation initiale : vous êtes titulaire d'une formation supérieure (niveau master) en gestion de projets de développement, action sociale/action humanitaire, relations internationales ou sciences politiques.

Expérience

Vous pouvez justifier impérativement d'une expérience de minimum 5 à 7 ans dans la coordination de projets complexes/programmes (multi-projets) de développement ou humanitaire.

Vous êtes un

  • e manager expérimenté
  • e dans l'animation et la supervision d'équipes multiculturelles et pluridisciplinaires.

Une expérience préalable en ONG est nécessaire, dans le domaine de la santé de préférence.

Une expérience similaire en Afrique de l'Ouest ou Centrale est nécessaire, la connaissance du contexte ivoirien est fortement valorisée.

Vous disposez d'une bonne connaissance et d'une expérience avérée à proposer et développer des nouveaux projets/partenariats.

Qualités

Vous êtes reconnu

  • e pour votre écoute, votre diplomatie et vos capacités relationnelles.

Vous êtes doté

  • e de capacités avérées de leadership, d'humanisme et de bienveillance.

Vous disposez de fortes capacités à développer des activités et à nouer des partenariats.

Vous êtes autonome et bénéficiez d'une très bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles.

Vous avez de fortes capacités d'adaptation et d'innovation.

Autres informations

Vous communiquez parfaitement en français et de manière professionnelle en anglais.

Vous maîtrisez le pack Office ainsi que les outils collaboratifs en ligne (SharePoint).

Rémunération

En fonction du contrat : de droit ivoirien ou de droit français, de l'expérience sur un poste similaire et des grilles de rémunération SOLTHIS.

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de SOLTHIS en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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