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Directeur(trice) pays
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDD
Salaire brut mensuel : 3 330,00
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Directeur.trice Pays Mali – basé.e à Bamako
Première Urgence Internationale recrute un.e Directeur.trice Pays pour sa mission au Mali, basé.e à Bamako. Contrat à durée déterminée de 6 mois à compter du 01/09/2026.
À propos de Première Urgence Internationale
Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires, avec un budget de plus de 100 millions € par an, répartis dans 22 pays sur 5 continents. Grâce à l’implication et l’engagement de plus de 2000 collaborateurs nationaux, environ 200 expatriés de 45 nationalités différentes, et 90 salariés au siège. PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.
Responsabilités
En tant que Directeur.trice Pays, vous serez responsable du bon fonctionnement et du développement de la mission. À cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :
Sécurité : Vous serez responsable de la sécurité sur la mission.
Programmes : Vous coordonnerez les équipes et vous assurerez de la bonne mise en œuvre des programmes sur la mission, vous suivrez les besoins et proposerez de nouvelles interventions et pistes de développement pour la mission.
Ressources Humaines : Vous vous assurerez du bon dimensionnement humain de la mission et encadrerez les équipes (définition d’objectifs, suivi).
Suivi logistique, administratif et financier : Vous vous assurerez que les pratiques logistiques et administratives en place respectent les procédures et formats PUI et sont en adéquation avec les règles Bailleurs.
Suivi Médical et technique : Vous vous assurerez que les pratiques médicales et techniques respectent les procédures et formats PUI et sont en adéquation avec la politique d’intervention PUI.
Représentation : Vous représenterez l’association auprès des partenaires, bailleurs, médias et des différentes autorités.
Relations avec le Siège : Vous assurerez la bonne circulation des informations entre le siège et le terrain et vous assurerez du respect des échéances.
Les défis qui vous attendent
Adaptation et stabilisation des opérations en lien avec la Crise malienne d’avril 2026. Négociation et gestion des autorisations administratives et NAO. Recherche de nouveaux financements.
Ce qu’il vous faudra pour réussir
Formation : Vous pouvez justifier d’un diplôme supérieur (min. Master 2 ou équivalent) dans un domaine lié à l’action humanitaire : gestion de projet, formation technique en lien avec l’un de nos secteurs d’intervention, gestion des ressources humaines, gestion financière, etc.
Expérience : Vous êtes fort d’au moins trois années d’expérience terrain en ONG internationale, dans la coordination de projets. L’expérience en gestion d’équipe expatriée, en gestion de projet, et en gestion de la sécurité est indispensable. Vous avez déjà occupé des fonctions de Directeur.trice Pays ou équivalent dans une ONG internationale ? Ce sera fortement apprécié. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale ? Ce sera un atout indéniable !
Compétences : Vous maîtrisez la gestion de projet humanitaire et la gestion d’équipe, vous avez une connaissance approfondie des principaux bailleurs de fonds. Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles.
Qualités requises : Vous montrez un bon relationnel, une facilité de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et vous avez le goût du travail en équipe. Vous faites preuve de leadership et de capacité à prendre des décisions, de fiabilité et de sens des responsabilités, de rigueur et d’organisation, de réactivité et d’adaptabilité. Vous avez une excellente résistance au stress et une capacité à travailler sous pression.
Langues : Le français et l’anglais n’ont aucun secret pour vous ? Tant mieux, c’est indispensable pour ce poste ! Si vous parlez aussi l’arabe, cela représentera aussi un atout indéniable.
Le mot du manager
« Vous avez de l’expérience sur le poste de Directeur Pays, et vous êtes motivé pour rejoindre une mission très stimulante avec beaucoup de défis à relever ? N’hésitez plus et postulez ! »
PUI vous proposera
Statut : Cadre en Contrat à Durée Déterminée. Salaire brut mensuel : 3 330,00 – 3 730,00 EUR selon votre expérience en solidarité internationale + 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI. Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24h/24, rapatriement et prévoyance. Hébergement en maison individuelle. Frais de vie (« Per Diem »). Régime de breaks : 5 jours ouvrés à 3 mois de mission + prime de break. Régime de Congés Payés : 5 semaines de CP/an + billet d’avion A/R au domicile tous les 6 mois (pour contrat de 8 mois et plus).
Nos engagements
PUI s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, le manque d’intégrité et l’inconduite financière, et à promouvoir le bien-être des enfants et des adultes avec lesquels PUI est en contact. PUI attend de toutes les personnes employées qu’elles s’acquittent de leurs tâches et responsabilités professionnelles conformément au Cadre Éthique de PUI. Toutes les personnes employées par PUI suivront des formations appropriées, et s’engagent dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique. Le/la titulaire de ce poste aura potentiellement accès à des données personnelles concernant des enfants et des adultes vulnérables dans le cadre de son travail (catégorie 2 dans la classification de risques du recrutement sûr). Ainsi, toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications appropriées, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme.
Profil recherché
Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement. Nous encourageons les personnes candidates issues de milieux divers à postuler. Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte. Nous vous encourageons à
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — Du même annonceur précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.