LE
Agent commercial terrain / Charge de developpement commercial B2B
CDD19 days ago
Job Description
POINTE-NOIRE
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Chargé Capital Humain et Développement (H/F) Entreprise : GreenLine
Localisation
Type de contrat : CDD
Dans le cadre du renforcement de son équipe, GreenLine recherche un(e) Chargé(e) Capital Humain & Développement . Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la titulaire du poste contribue à la mise en œuvre de la politique de gestion du capital humain, au développement des compétences, à l’administration du personnel ainsi qu’à l’amélioration continue des pratiques RH.
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie de gestion du capital humain ; Participer au développement des carrières, de la mobilité interne et à la fidélisation des collaborateurs. Assurer la gestion administrative et gérer la paie Piloter l'ensemble du processus de recrutement
Formation / Diplômes
Gérer la formation et le développement des compétences
Formation / diplôme requis : Bac+2 / 3 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises ou domaine connexe
Expérience
Expérience souhaitée : Minimum 2 ans sur un poste similaire
Responsabilités
Compétences techniques et comportementales : Bonne maîtrise des outils bureautiques ; organisation et gestion des priorités; capacité à élaborer des rapports et tableaux suivi; connaissance des principes HSE ; capacité à analyser des écarts et à proposer des actions correctives; rigueur; sens des responsabilités.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Je vois que GreenLine recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.