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Responsable Technique

CONGO MAINTENANCE SERVICES (CMS)
📍 BRAZZAVILLECDD🗓️ about 17 hours ago

Job Description

BRAZZAVILLE
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

CONGO MAINTENANCE SERVICES (CMS) recrute un Responsable Technique, Projets & SAV en CDD. La rémunération suit la grille de l’entreprise.

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Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Technique, Projets & SAV assure le pilotage technique des activités de CMS, de l’analyse du besoin et des études préalables jusqu’à l’exécution, la mise en service et le suivi après-vente. Il/elle est le référent technique de l’entreprise et accompagne les équipes commerciales dans la qualification des besoins, les visites techniques, le dimensionnement, le choix des équipements, le chiffrage et la préparation des offres.

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Piloter et planifier les activités de maintenance préventive et corrective et coordonner les équipes techniques.

Veiller au respect des contrats, SLA/GTR, délais, exigences QHSE et standards techniques de CMS.

Accompagner les commerciaux lors des visites et relevés techniques et analyser les besoins des clients.

Réaliser ou valider les dimensionnements, sélectionner les équipements, établir les nomenclatures et consulter les fournisseurs.

Préparer les éléments techniques des devis, offres techniques et dossiers d’appels d’offres.

Participer au développement des projets Midea, CGM, UPS/onduleurs, électricité, HVAC/VRF/rooftop et maintenance industrielle.

Superviser techniquement les travaux, installations, essais, mises en service et réceptions.

Analyser les pannes récurrentes, proposer des actions correctives et améliorer les méthodes de maintenance.

Veiller à la qualité des données et à la traçabilité des interventions dans Huoltu.

Identifier les opportunités détectées lors des interventions et les transmettre au commercial concerné et/ou à la Direction Générale.

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Formation / Diplômes

Formation Bac+3 à Bac+5 en électrotechnique, électromécanique, génie électrique, génie énergétique, maintenance industrielle ou domaine équivalent.

Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement technique, industriel, énergétique ou de maintenance.

Bonne connaissance souhaitée des groupes électrogènes, UPS/onduleurs, installations électriques, HVAC/climatisation, VRF et maintenance industrielle.

Maîtrise de la lecture de schémas, des relevés techniques, du dimensionnement, du diagnostic et de la sélection d’équipements.

Maîtrise de Microsoft Excel et aisance avec les outils de GMAO/CMMS ; la connaissance de Huoltu est un atout.

Responsabilités

Rigueur, autonomie, leadership, esprit d’analyse, sens des responsabilités et orientation client.

Anglais technique apprécié.

Formation Bac+3 à Bac+5 en électrotechnique, électromécanique, génie électrique, génie énergétique, maintenance industrielle ou domaine équivalent.

Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement technique, industriel, énergétique ou de maintenance.

Bonne connaissance souhaitée des groupes électrogènes, UPS/onduleurs, installations électriques, HVAC/climatisation, VRF et maintenance industrielle.

Maîtrise de la lecture de schémas, des relevés techniques, du dimensionnement, du diagnostic et de la sélection d’équipements.

Maîtrise de Microsoft Excel et aisance avec les outils de GMAO/CMMS ; la connaissance de Huoltu est un atout.

Rigueur, autonomie, leadership, esprit d’analyse, sens des responsabilités et orientation client.

Anglais technique apprécié.

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Maîtrisez Excel pour booster la performance chez CONGO MAINTENANCE SERVICES (CMS). Mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés pour un impact immédiat.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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