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Chargé Exploitation (H/F)
Entreprise : GreenLine
Localisation
Type de contrat : CDD
Rémunération : 250 000 - 400 000 fcfa
Le/la Chargé(e) Exploitation assure la planification, la coordination, la réalisation et le suivi des prestations sur les sites clients , en veillant au respect des exigences QSE, contractuelles et légales .
Il/elle garantit la bonne organisation des équipes et le suivi des opérations afin d'assurer la qualité, la continuité et la conformité des prestations.
Planifier et organiser les prestations
Coordonner les équipes terrains
Assurer le suivi de l'exécution des prestations
Gérer les imprévus
Effectuer des contrôles qualité
Formation / Diplômes
Formation / diplôme requis : Bac+2 ou Bac+3 en gestion, QHSE, logistique ou domaine connexe
Expérience
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le nettoyage industriel
Autres informations
Compétences techniques et comportementales : Maitrise des techniques de planification et de suivi des activités, capacité à coordonner des équipes opérationnelles, capacité à élaborer des rapports et tableaux de suivi, connaissance des principes HSE, bonne maitrise des outils bureautiques et informatiques, rigueur, sens du service client, esprit d'initiative.
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Je vois que GreenLine recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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