Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Proximity Care Sarl renforce ses équipes et recherche une personnalité créative, analytique et orientée résultats pour piloter et développer son pôle Marketing et Digital. Le poste s'inscrit dans un environnement stimulant où l'expertise du titulaire aura un impact direct sur la croissance de l'entreprise.
Stratégie et performance
Le collaborateur élabore et pilote une stratégie digitale orientée vers la visibilité de la marque et la croissance du chiffre d'affaires. Il suit, mesure et analyse les performances des réseaux sociaux, des contenus et des campagnes, notamment la portée, l'engagement, le trafic et la conversion. Il propose des actions correctives et d'optimisation continue fondées sur l'analyse des données.
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Proximity Care Sarl recrute pour un poste mid IT. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce dans vos réalisations. Valorisez aussi votre adaptabilité et votre capacité à collaborer en équipe. Adaptez votre CV et votre lettre pour montrer votre impact concret sans surcharger.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
[À PROPOS DU POSTE] KM International recrute 01 profil Digital Marketing bilingue (F) à Douala. [MISSIONS PRINCIPALES] Contribuer à la promotion des produits et/ou services de l entreprise Participer à la création et à la diffusion des supports de communication Assurer le suivi des actions marketing et contribuer au dé
[À PROPOS DU POSTE] Le FNE, agence de Douala Bali, recrute 1 enseignant du secondaire en marketing digital (référence C01 OE 2026 000554). [MISSIONS] Dispenser les cours de marketing digital [PROFIL] Bac+3 Âge indifférent Sexe indifférent Expérience indifférente [CONDITIONS] Lieu : Douala [COMMENT POSTULER] Être inscri
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