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Coordinateur RH - Central African Republic

INTERSOS
📍 Bangui 🇨🇮CDI🗓️ about 19 hours ago

Job Description

Bangui
CDI

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INTERSOS, organisation humanitaire non gouvernementale à but non lucratif, a pour mission d'assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. Son action repose sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d'égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, de respect des diversités, de cohabitation et d'attention aux groupes sociaux les plus vulnérables.

Intitulé du poste : Coordinateur RH Code : SR-46-10221 Pays : Central African Republic Lieu d'affectation : Bangui pour 2 mois et Goma pour 2 mois également Date de prise de fonction : 05/10/2026 Durée du contrat : 4 mois, renouvelable Sous la supervision de : Chef de mission Supervision fonctionnelle : Coordinator RH Régional Personnes à charge : 4 Lieu d'affectation : sans famille

Contexte général du projet

La République Centrafricaine est un pays qui a traversé plus de deux décennies de différentes crises multiformes notamment.

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Expert Application Advice

J'ai vu que vous postulez chez INTERSOS pour un poste senior RH. Votre expérience en gestion des talents est un atout clé. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une réalisation précise où vous avez résolu un défi lié à les compétences demandées dans l'annonce, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrète.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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