SO
Coordinateur.trice Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence
Contractual4 days ago
Job Description
Kinshasa
CDD
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Niveau BAC+3 . 2026
- 0 commentaires Action contre la Faim recrute un(e) Chargé(e) Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence Avis de Recrutement à l'ONG humanitaire Action contre la Faim (ACF) – 21 septembre 2026 Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. ACF en RDC recrute :
**POSTE 1 : CHARGÉ
- E SÉCURITÉ ALIMENTAIRE ET MOYENS D'EXISTENCE**
Grâce à ses partenaires, ACF intervient dans plusieurs villes et localités telles que Mbuji-Mayi, Mweso, Bambo, Drodro, Mongbwalu, Lita, Jiba, mais a aussi des bureaux de fonctionnement à Goma, Bunia et Kinshasa. Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d'un
- e Chargé
- e SAME, pour sa Base de MWESO. Durée du contrat : CDD de 4 mois (renouvelable) Date souhaitée de début : Octobre 2026
Localisation
Poste ouvert à la délocalisation : Oui Finalité du poste : Assurer la mise en œuvre opérationnelle des activités d'assistance alimentaire du projet et s'assurer que les objectifs sont atteints. Mission 1 : Mettre en place les activités SAME du projet Maitriser le projet et ses enjeux, le cadre logique et les indicateurs Participer activement avec le RP et RPA à l'élaboration de la méthodologie de ciblage communautaire et des critères de vulnérabilité. Participer activement à l'évaluation rapide des marchés et au suivi mensuel des prix ; Planifier les activités Distribution Cash ou vivres en coordination avec le dernier et assister ce dernier sur les aspects techniques et opérationnels du programme ; Elaborer le plan détaillé mensuel et le plan d'activités hebdomadaire de son équipe. S'assurer que l'aspect genre est respecté dans toutes les activités SAME. Planifier dans les activités programmatiques les sensibilisations liées aux principes fondamentaux et valeurs de l'organisation (politique Safeguarding, politique anti-fraude/corruption, abus de pouvoir). Tâches liées aux activités d'assistance alimentaire : Ciblage des bénéficiaires et la définition des critères de vulnérabilités communautaires ; Affichage des listes provisoires et définitives de bénéficiaires et sensibilisation ; Evaluation rapide des marchés et suivi des prix Préparation de la distribution cash Distribution cash, foires ou vivres Archivage des évidences de la distribution. Mission 2 : Reporting et capitalisation Centraliser, analyser et rapporter les données relatives à la mise en œuvre des activités SAME et activités annexes. Elaborer les rapports d'activités hebdomadaires et mensuels. Elaborer les rapports de capitalisation sur son volet. Mise en place et suivi des outils de vérification des indicateurs. Rédiger les rapports de suivi technique et formuler des recommandations. Contrôler la documentation des activités SAME et l'utilisation des documents. Participer activement aux évaluations de la situation de sécurité alimentaire. Réaliser un archivage de qualité (listes, PV et rapports de distribution). Mission 3 : Coordination externe Relayer les activités et les objectifs de l'organisation auprès des communautés et des partenaires locaux.
Autres informations
Participer aux réunions de coordination externe avec les autres acteurs présents (clusters, etc.). Développer des
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Expert Application Advice
« Bonjour, je suis un professionnel de la sécurité avec une expérience terrain solide en Afrique. Pour l'entreprise recrutante, mon approche combine rigueur technique et adaptation locale. Sur les compétences demandées dans l'annonce, j'ai déjà mis en place des procédures efficaces dans des environnements complexes. Discutons de la façon dont je peux contribuer à vos projets. »
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.