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Responsable des Ressources Humaines (RRH)

AXE CAPITAL HUMAIN S.A
📍 Gao 🇹🇬CDI🗓️ 22 days ago

Job Description

Gao
CDI

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Togo Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 27 août 2026 Responsable des Ressources Humaines (RRH) CDD Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+5 et plus Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Emploi > Agences de recrutement Adresse du poste : Lomé - Togo

AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter la fonction RH, encadrer l’équipe RH et veiller au respect de la législation sociale.

  • Définir et mettre en œuvre la politique et la stratégie RH.
  • Mettre en place les procédures, outils et indicateurs RH.
  • Assurer le reporting RH auprès de la Direction Générale.
  • Conseiller la Direction sur les questions sociales et organisationnelles.
  • Superviser les recrutements, entretiens stratégiques et intégration des nouveaux collaborateurs.

Formation / Diplômes

  • Suivre les périodes d’essai, les performances, les carrières et la formation.
  • Superviser la gestion des contrats, dossiers du personnel, congés et absences.
  • Veiller aux déclarations sociales et à l’immatriculation des salariés.
  • Superviser la paie et les charges sociales.
  • Garantir la conformité avec le Code du travail togolais et la convention collective.
  • Prévenir et gérer les conflits sociaux.

Veiller au respect de la discipline et contribuer à maintenir un bon climat de travail.

  • Bac+5 en Ressources Humaines, Administration, Droit du travail ou domaine équivalent.

Expérience

  • 5 à 10 ans d’expérience réussie à un poste similaire.
  • Bonne maîtrise du recrutement, de la formation, du droit social, de la gestion de carrière et de la paie.
  • Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel.
  • Maîtrise du Code du travail togolais et de la convention collective interprofessionnelle.
  • Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et de SAGE Paie 100.
  • Maîtrise du français et de l’anglais. Qualités requises :
  • Excellent relationnel et bonnes capacités rédactionnelles.
  • Écoute, organisation et force de proposition.
  • Capacité à gérer le stress et les situations complexes.
  • Sens de la confidentialité.
  • Discrétion, honnêteté et disponibilité.

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Expert Application Advice

Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez Sage et aimez transformer des processus RH. Mettez en avant vos réalisations concrètes en recrutement ou gestion des talents. Un CV clair et personnalisé fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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