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Equity BCDC recherche un Chef d’Equipe Grand-Livre à Kinshasa
CDIabout 1 month ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Equity BCDC recrute un Chef d’Equipe Reporting Groupe et IFRS à Kinshasa
Localisation
Objet: Offre d’emploi : Chef d’Equipe Reporting Groupe et IFRS – Equity Banque Commerciale du Congo S.A. à Kinshasa Type de Contrat:
Qualifications requises : Diplôme universitaire en finances, comptabilité ou dans toute discipline pertinente. Compétences techniques : Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais. Maîtrise des normes IFRS, des systèmes financiers (Finacle, ERP), de la consolidation et du reporting financier. Connaissance des exigences réglementaires de la BCC. Compétences personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse, esprit de synthèse, leadership, intégrité et capacité à travailler sous pression dans le respect des échéances.
Expérience
Expérience demandée : Expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans ou plus dans les finances. Instructions
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Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.