T4
Responsable Planification et Suivi d’Avancement
CDI2 months ago
Job Description
Dakar
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Notre client, acteur du secteur de l’Oil & Gaz et de l’ingénierie, recrute un Responsable Planification et Suivi d’Avancement.
Le titulaire du poste assurera le suivi financier et opérationnel du projet, en veillant au respect des coûts, des délais et des engagements contractuels.
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Il ou elle sera chargé(e) de suivre les coûts du projet et d’analyser les écarts, d’élaborer et de suivre les budgets et prévisions, ainsi que de mettre en place et de suivre les indicateurs de performance (KPI).
La fonction comprend également le reporting financier régulier, le suivi de l’avancement physique par rapport à l’avancement financier du projet et la participation à la gestion des risques financiers.
Le responsable contrôlera les engagements contractuels et les dépenses, collaborera avec les équipes projet, finance et contract management, et contribuera à l’optimisation des coûts ainsi qu’à la rentabilité du projet.
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Bac +5 en finance, gestion, ingénierie ou équivalent.
Expérience
Expérience en contrôle de projet ou en contrôle de gestion, idéalement dans les secteurs Oil & Gas ou BTP. Une expérience en environnement international est souhaitée. L’anglais courant est requis.
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« Bonjour l'entreprise recrutante, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.