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Candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre : Un CV détaillé avec photo actuelle; Une lettre de motivation ;
Les copies des diplômes et attestations de stage ou d'emploi. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.
31.10.2026
TECHNICO-COMMERCIAL 2026
Intitulé du poste Stage Pré-Emploi Technico-Commercial (H/F)
Douala Durée du stage :
Sous la supervision du Responsable Commercial et du Responsable Administratif, le stagiaire participera progressivement aux activités suivantes : Développement commercial Prospecter de nouveaux clients professionnels et industriels ; Développer et fidéliser un portefeuille clients ; Préparer et organiser les visites commerciales ; Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées ; Présenter et promouvoir les produits à l'aide de catalogues, documentations techniques et échantillons ; Participer aux négociations commerciales et au suivi des offres. Assistance technique Conseiller les clients sur les caractéristiques et applications des produits ; Réaliser des recherches techniques auprès des fournisseurs ; Participer à l'élaboration des devis et offres commerciales. Gestion administrative et reporting Assurer le suivi des actions commerciales réalisées ; Rédiger les comptes-rendus de visites et rapports d'activité ; Mettre à jour les bases de données clients et prospects ; Participer à l'élaboration des tableaux de bord commerciaux. Gestion des stocks Participer au suivi des stocks ; Contribuer aux opérations d'inventaire ; Assurer le contrôle des entrées et sorties de marchandises ; Participer à la mise à jour des fiches de suivi de stock. Secteurs et produits concernés Le candidat sera amené à travailler sur des produits industriels tels que : Roulements industriels ; Courroies et systèmes de transmission ; Moteurs électriques ; Vérins et équipements hydrauliques ; Composants pneumatiques ; Flexibles industriels ; Outillage manuel professionnel ; Outillage électroportatif ; Fournitures de maintenance industrielle.
Bac Technique + 2 à Bac + 5 en : Électromécanique ; Maintenance industrielle ; Génie mécanique ; Génie électrique ; Automatisme industriel ; Fabrication mécanique ; Toute autre formation technique équivalente.
Une expérience dans l'un ou plusieurs des domaines suivants constitue un atout majeur : Maintenance industrielle ; Électricité industrielle ; Électromécanique ; Rebobinage de moteurs électriques ; Fabrication mécanique et usinage ; Vente de fournitures industrielles ; Suivi de chantiers ou interventions techniques. Les jeunes diplômés fortement motivés peuvent également être retenus dans le cadre du programme de stage pré-emploi. Compétences techniques recherchées Le candidat devra posséder de bonnes connaissances dans plusieurs des domaines suivants : Transmission et mécanique industrielle Roulements, Courroies, Accouplements, Réducteurs Paliers, Vérins ... Électricité et électromécanique Moteurs électriques, Variateurs de vitesse, Diagnostic de pannes électriques ; Rebobinage de moteurs électriques. Hydraulique et pneumatique Pompes, Flexibles, Vérins hydrauliques, Composants pneumatiques ... Fabrication mécanique Lecture de plans techniques ; Notions d'usinage ; Tournage ; Fraisage ; Fabrication et réparation de pièces mécaniques. Compétences commerciales Prospection et développement commercial ; Négociation commerciale ; Élaboration et suivi des devis ; Gestion de portefeuille clients ; Fidélisation de la clientèle industrielle ; Reporting et suivi des indicateurs commerciaux.
Très bonne maîtrise de Microsoft Excel ; Bonne maîtrise de Microsoft Word ; Utilisation d'Internet pour la recherche technique ; Aisance dans l'utilisation des outils informatiques. Qualités personnelles Passion pour la technique et l'industrie ; Forte capacité d'apprentissage ; Excellente présentation ; Aptitude à travailler sur le terrain ; Disponibilité pour les déplacements professionnels. Forte motivation pour les métiers de la vente technique ; Dynamisme et sens de l'initiative ; Rigueur et organisation ; Esprit d'équipe ; Capacité d'apprentissage rapide ;
Autonomie et sens des responsabilités. Perspectives d'évolution Les candidats retenus participeront au développement futur des activités de : Distribution de fournitures industrielles ; Maintenance industrielle ; Rebobinage de moteurs électriques ; Fabrication mécanique ; Développement de nouvelles solutions techniques pour les clients industriels. Nous offrons Une formation pratique aux techniques de vente industrielle ; Un accompagnement par des professionnels expérimentés ; Une immersion dans le secteur des fournitures industrielles ; Des perspectives réelles d'évolution vers un poste permanent ; Un environnement de travail stimulant et orienté résultats.
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Jeune talent africain, postuler à Gerdis Sarl demande rigueur. Sois prêt à démontrer ta maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec des exemples concrets de stages ou projets. Personnalise chaque candidature pour montrer ta motivation.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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