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Description de la fonction
Vous êtes sous l’autorité de l’expert national basé à Kisangani et vous avez comme
l’appui dans la mise en œuvre des activités dans la zone de santé de Isangi.
Vous mettez en œuvre ou facilitez les activités de prévention des violences sexuelles et d’aide aux victimes dans les différents volets de la prise en charge (volets psycho – médicale, juridique et de réinsertion sociales) ;
Vous fournissez les inputs techniques nécessaires à l’identification, planification et réalisation des activités ;
Vous assurez le suivi et l’assurance qualité des activités ;
Vous participez aux exercices de planification et d’évaluation des activités dans le domaine dans la province de la Tshopo.
Nationalité : Congolaise
Formation / Diplômes
Vous avez un minimum de bac +3 en droit ou tout autre diplôme en lien avec le poste.
Expérience
Vous avez une expérience dans le domaine de la lutte contre les violences sexuelles
Votre expérience dans un projet international un atout
Aptitudes/
Vous avez une bonne connaissance de la prise en charge multisectorielle des victimes de violence sexuelle ;
Vous avez une bonne maitrise de la question genre en RDC ;
Vous avez une Maitrise de la langue française (orale et écrite) ;
Vous avez une bonne maitrise des langues nationales, particulièrement celle de la province d’intervention ;
Autres informations
Vous avez une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel) ;
Vous avez de grandes capacités dans la planification, l’organisation et l’animation des sessions de formation.
Vous possédez de bonnes aptitudes communicationnelles et le sens du travail en équipe ;
Vous savez animer une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ;
Vous êtes sensible à la question du genre et aux effets des inégalités de genre sur les violences faites aux femmes en général
Nous vous offrons
Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
Un contrat à durée déterminée renouvelable durant toute la durée du Programme de coopération.
Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), une prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.
Intéressé ?
Postulez, au plus tard le 12/04/2024 , et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation.
N’envoyez que des formats PDF
N’ajoutez pas de certificats
Les dossiers NON COMPLETS seront automatiquement rejetés
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :( [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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