TAS – Talent Acquisition Specialist

Entreprise confidentielle

📍 AntananarivoCDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Antananarivo

CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Other information

Anonyme is a growing organization based in Antananarivo, which places the development of people at the heart of its mission. The company values collaboration, professional ethics and respect for diversity. It seeks to attract motivated talent.

Responsibilities

s through continuous improvement of recruitment and human resources management practices. Joining Anonymous means working in an environment where initiative, responsibility and learning are encouraged. Job Description As a Talent Acquisition Specialist (TAS), you are responsible for the entire recruitment cycle: defining needs with teams, writing and disseminating announcements, shortlisting applications and organising interviews. You manage daily relationships with candidates

Candidate profile

managers and external partners, ensuring clear and professional communication. You contribute to the continuous improvement of recruitment processes, the monitoring of indicators (recruitment time, quality of hires) and the implementation of actions to strengthen the employer brand. This position is full-time and site based in Antananarivo. Communication skills: excellent ability to interact with different interlocutors, conduct interviews and write clear and structured content. Education and support skills: experience or interest in training, coaching candidates
and raising managers’ awareness of good recruitment practices. Experience in educational assistance / coaching: ability to lead workshops, information sessions or briefings, relying on Assistant Teaching skills. Ability to use mathematical concepts to track HR indicators, analyze recruitment statistics and support decision-making. Experience with different audiences: know how to work with various profiles, including young talents, highlighting listening, patience and respect. Additional assets: training in human resources, psychology or related field, mastery of online recruitment tools and social networks, organizational skills, ability to work as a team and level of written and oral professional French.

Education / Qualifications

Sector: Education and Training

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Autres informations

Description de l’entreprise Anonyme est une organisation en croissance, basée à Antananarivo, qui place le développement des personnes au cœur de sa mission. L’entreprise valorise la collaboration, l’éthique professionnelle et le respect de la diversité. Elle cherche à attirer des talents motivé.

Responsabilités

s par l’amélioration continue des pratiques de recrutement et de gestion des ressources humaines. Rejoindre Anonyme, c’est évoluer dans un environnement où l’initiative, la responsabilité et l’apprentissage sont encouragés. Description du poste En tant que Talent Acquisition Specialist (TAS), vous êtes responsable du cycle complet de recrutement : définition des besoins avec les équipes, rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures et organisation des entretiens. Vous gérez au quotidien les relations avec les candidat

Profil recherché

s, les managers et les partenaires externes, en assurant une communication claire et professionnelle. Vous contribuez à l’amélioration continue des processus de recrutement, au suivi des indicateurs (temps de recrutement, qualité des embauches) et à la mise en place d’actions pour renforcer la marque employeur. Ce poste est à temps plein et basé sur site à Antananarivo. Qualifications Compétences en communication : excellente capacité à échanger avec différents interlocuteurs, à mener des entretiens et à rédiger des contenus clairs et structurés. Compétences en éducation et accompagnement : expérience ou intérêt pour la formation, le coaching des candidat
s et la sensibilisation des managers aux bonnes pratiques de recrutement. Expérience en assistance pédagogique / encadrement : capacité à animer des ateliers, sessions d’information ou briefings, en s’appuyant sur des compétences d’Assistant Teaching. Aisance avec les chiffres : capacité à utiliser des notions de mathématiques pour suivre des indicateurs RH, analyser des statistiques de recrutement et soutenir la prise de décision. Expérience avec différents publics : savoir travailler avec des profils variés, y compris des jeunes talents, en mettant en avant l’écoute, la patience et le respect. Atouts supplémentaires : formation en ressources humaines, psychologie ou domaine connexe, maîtrise des outils de recrutement en ligne et des réseaux sociaux, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe et niveau de français écrit et oral professionnel.

Formation / Diplômes

Secteur : Education and Training

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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