Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière chez INGEDATA ?Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Talent Acquisition & Career Officer pour rejoindre nos équipes et contribuer à attirer les meilleurs talents, à développer les compétences internes et à accompagner les évolutions professionnelles de nos collaborateurs.En intégrant INGEDATA, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une société certifiée ISO/IEC 27001:2022 et ISO 9001:2015.Ces certifications signifient qu’INGEDATA a mis en place des systèmes conformes aux bonnes pratiques et aux principes des normes internationales en matière de sécurité des données (ISO/IEC 27001) et de management de la qualité (ISO 9001).
---
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 12 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Madagascar.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Candidatez chez INGEDATA si vous maîtrisez ISO 9001. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
📋 Missions principales TALENT ACQUISITION SPECIALIST Antananarivo, Madagascar Vous aimez identifier les talents, créer des connexions et relever des défis de recrutement . Rejoignez une équipe jeune et dynamique . Développer des stratégies de sourcing proactives et constituer un vivier de talents 📊 Autres information
📊 Autres informations Description de l’entreprise Anonyme est une organisation en croissance, basée à Antananarivo, qui place le développement des personnes au cœur de sa mission. L’entreprise valorise la collaboration, l’éthique professionnelle et le respect de la diversité. Elle cherche à attirer des talents motivé.
Mission 1 : Pilotage des recrutements Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des managers ; 🧠 Profil recherché Challenger les besoins, profils et critères de sélection en lien avec les managers/Chefs de département ; Définir la stratégie de recrutement adaptée à chaque poste ; Piloter les processus d
🎯 Responsabilités Lieu d’habitation : Comores ou Madagascar Temps de Travail : Temps plein Mode de travail : Télétravail à temps plein (très bonne connexion internet requise)En tant que Talent Acquisition Freelance, votre rôle sera essentiel dans l’identification et l’acquisition de talents de premier plan. Vous serez