L'
Chargé(e) de Qualification Leads et Prospection (H/F)
CDI7 days ago
Job Description
Madagascar
CDI
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Vous êtes le premier point de contact des futurs étudiants. Votre rôle est de qualifier les candidats, comprendre leur projet et les accompagner jusqu'à la prise de rendez-vous avec l'équipe Admissions. Grâce à votre sens du relationnel et votre fibre commerciale, vous contribuez directement au développement des inscriptions. Contacter les prospects par téléphone et via les canaux digitaux.
Qualifier les candidats selon leur profil, leur motivation et leur projet. Répondre à leurs questions et les accompagner dans leur parcours. Lever les freins et planifier des rendez-vous qualifiés avec les conseillers admissions. Identifier de nouveaux candidats via les jobboards, CVthèques et réseaux professionnels. Relancer les prospects et assurer un suivi régulier. Développer un vivier de candidats qualifiés.
Formation / Diplômes
Mettre à jour les informations dans le CRM. Garantir la qualité et la fiabilité des données. Assurer un suivi rigoureux du pipeline candidats. Remonter les retours terrain et les éventuels points de blocage. Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Première expérience en prospection, relation client, recrutement, téléprospection ou admissions. Très bonne aisance téléphonique. Bonne maîtrise des outils bureautiques et d'un CRM. Capacité à gérer un volume important de prospects avec méthode. Sens de l'écoute et excellent relationnel. Goût du challenge et orientation résultats. Organisation, rigueur et autonomie. Empathie et posture de conseil. Dynamisme et persévérance. Un rôle stratégique au cœur du parcours candidat. Des missions variées mêlant relation client, prospection et accompagnement. Un environnement dynamique, orienté performance et qualité. Une formation et un accompagnement pour développer vos compétences.
rédaction Visibilité Numérique Communication sur les Réseaux Sociaux Budget indicatif : Ar
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Missions principales
Vous êtes le premier point de contact des futurs étudiants. Votre rôle est de qualifier les candidats, comprendre leur projet et les accompagner jusqu'à la prise de rendez-vous avec l'équipe Admissions. Grâce à votre sens du relationnel et votre fibre commerciale, vous contribuez directement au développement des inscriptions. Contacter les prospects par téléphone et via les canaux digitaux.
Profil recherché
Qualifier les candidats selon leur profil, leur motivation et leur projet. Répondre à leurs questions et les accompagner dans leur parcours. Lever les freins et planifier des rendez-vous qualifiés avec les conseillers admissions. Identifier de nouveaux candidats via les jobboards, CVthèques et réseaux professionnels. Relancer les prospects et assurer un suivi régulier. Développer un vivier de candidats qualifiés.
Formation / Diplômes
Mettre à jour les informations dans le CRM. Garantir la qualité et la fiabilité des données. Assurer un suivi rigoureux du pipeline candidats. Remonter les retours terrain et les éventuels points de blocage. Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Première expérience en prospection, relation client, recrutement, téléprospection ou admissions. Très bonne aisance téléphonique. Bonne maîtrise des outils bureautiques et d'un CRM. Capacité à gérer un volume important de prospects avec méthode. Sens de l'écoute et excellent relationnel. Goût du challenge et orientation résultats. Organisation, rigueur et autonomie. Empathie et posture de conseil. Dynamisme et persévérance. Un rôle stratégique au cœur du parcours candidat. Des missions variées mêlant relation client, prospection et accompagnement. Un environnement dynamique, orienté performance et qualité. Une formation et un accompagnement pour développer vos compétences. Compétences requises : rédaction Visibilité Numérique Communication sur les Réseaux Sociaux Budget indicatif : Ar
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- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.