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Niveau BAC+5
. 2026
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KPMG recrute 07 auditeurs (Assistants et Seniors)
7 Offres d’emploi disponibles à KPMG
Offre d'emploi KPMG Congo Brazzaville - 5 Assistants Débutants Pré emploi Audit
KPMG Congo recrute cinq (5) Assistants Débutants Pré emploi qui rejoindront notre équipe Audit en Afrique Francophone Subsaharienne. Les candidats(e)s retenu(e)s seront rattachés(e)s au département audit des bureaux de Brazzaville et de Pointe-Noire.
Participer aux missions d’audit financier, contribuer à la collecte, à l’analyse et à la revue des informations financières des clients, réaliser les tests d’audit et interagir avec les équipes clients.
Bac +5 (école de commerce/université avec majeure en comptabilité/finance), expérience en cabinet d’audit, maîtrise de l’anglais.
Candidature :
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Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 1 Auditeur position(s) posted this week in Congo-Brazzaville.
Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Pour KPMG, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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