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Assistant Achats (H/F) Entreprise : UNIPRO GROUP SARLU
Durée : CDD Début : 01/10/2026 Gratification :
Il/Elle est chargé(e) d'identifier et d'analyser les besoins des clients, de sélectionner et négocier avec les fournisseurs, de garantir la disponibilité des produits et services dans les meilleures conditions dze cout, de qualité et de délai.
Elaborer les demandes de cotation et consulter les fournisseurs; Rechercher, sélectionner et évaluer les fournisseurs locaux et internationaux; Emettre et suivre les bons de commande; Assurer le suivi des commandes jusqu'à leur livraison; Assurer une veille sur le marchés, les produits et les fournisseurs; Rendre compte régulièrement à la hiérarchie et à la direction de l'état des achats, des éventuels risques; Préparer les tableaux de bord et les indicateurs de performance ( couts, délais, taux de service, économiees réalisées); Développer et fidéliser un réseau de fournisseurs performants; Collaborer avec les services de logistique et de finance afin de garantir la satisfaction des clients, etc.
Minimum BAC+3 en Achats, Logistique, Supply Chain, Commerce, Gestion ou dans un domaine Ă©quivalent;
Avoir au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire; Maitrise des techniques d'achats et de négociation; Bonne connaissance de la gestion des approvisionnements et des stocks; Connaissa,ces des procédures d'importation, de transit et de dédouanement; Bonne maitrise des outils bureautiques ( Excel, Word, PowerPoint); Bonne connaissance des Incoterms et de la chaine logistique; Bonne connaissance des systèmes de tuyauteries industrielle (piping), des raccords, brides, vannes, tubes et accessoires; Sens de l'organisation, rigueur et méthode; Réactivité et capacité à gérer les priorités; Capacité de travailler sous pression; Intégrité et discrétion professionnelle.
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J'admire votre candidature chez UNIPRO GROUP. Pour un poste junior, montrez votre maîtrise de Excel avec un exemple concret, même en stage. Valorisez votre rigueur administrative et votre capacité d'adaptation. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Assistant RH (H/F) Entreprise: KAC CONGO 📍 Localisation Type de contrat : CDD Description du poste: L assistant(e) des Ressources Humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. 📋 Missions principales Polyvalent(e), il/elle assiste le RRH dans l accomplissement des missions variées telle
📍 Localisation Type de contrat : CDD Rémunération : [Fourchette en FCFA, si applicable] Description du poste : Assister les médecins et piloter les processus de sensibilisation à la santé et l’hygiène ; Garantir la prise en charge des patients et la prévention des risques sanitaires ; 📋 Missions principales Préparer
Assistant Ressources Humaines (H/F) Entreprise : SEDLEX PARTNERS 📍 Localisation Type de contrat : Déterminé 📋 Missions principales Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel, 🎓 Formation / Diplômes Participer à l’élaboration du plan de formation professionnelle et en assurer le sui, Maîtrise des outi
📍 Localisation Durée : CDI MISSION: Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, l Assistant RH aura pour mission d assurer le suivi et la gestion administrative du personnel, tout en contribuant au bon fonctionnement des activités liées au département. 🎯 Responsabilités Suivre les contrats, avenants, co