T4
IRC recrute un(e) Agent de mobilisation communautaire
CDI3 months ago
Job Description
Kinshasa
Freelance
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EXCLUSIF
Niveau BAC+4 . 2026
- 0 commentaires Save the Children recrute un Mobilisateur Communautaire ONG Save the Children recrute - 17 septembre 2026 A l'ONG Save the children, nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, éducation et protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030. Poste : Mobilisateur Communautaire DR Congo-Kinshasa Job Description BUT DU POSTE : Le Mobilisateur/trice Communautaire appuie la mise en œuvre des activités de Communication sur les Risques et Engagement Communautaire (RCCE) dans le cadre de la préparation et de la réponse à la maladie à virus Ebola à Bunia et dans les zones de santé ciblées. Il/elle contribue à : Renforcer la compréhension et l'acceptation communautaire du Centre d'Observation et de Soins (OCC). Promouvoir les comportements favorables à la prévention et au contrôle de l'infection. Soutenir la protection des enfants exposés et faciliter leur réintégration communautaire. Mettre en place et dynamiser les mécanismes de feedback communautaire.
Formation / Diplômes
Lutter contre la désinformation, les rumeurs et la stigmatisation liées à Ebola. Le/la titulaire du poste agit comme point de liaison entre les communautés, les familles, les structures sanitaires, l'OCC et les équipes techniques, afin de garantir que les préoccupations locales soient entendues et intégrées dans la réponse.
ÉTENDUE DU POSTE :
Reporte à : Coordonnateur CREC Employés devant reporter à cette position : 00 Direct : Aucun Indirect : Relais Communautaires
Responsabilités
Responsabilités Budgétaires : Aucune Dimensions du rôle : Collaboration avec les partenaires de la mise en œuvre du projet (Etatiques et Non étatiques) Représentation programmatique aux différentes réunions organisées dans la zone de mise en œuvre Collaboration Directe avec le personnel de l'OCC ; les équipes de Protection de l'Enfance ; les équipes Santé et Nutrition ; les équipes MHPSS (Santé Mentale et Soutien Psychosocial) ; les équipes WASH et IPC ; les relais communautaires ; les autorités sanitaires locales
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Superviser et appuyer les activités de communication sur les risques, d'engagement communautaire et liées au Centre d'Observation et de Soins (OCC), dans les aires de santé sous appui de Save the Children en Ituri. Sensibilisation communautaire et RCCE Planifier et conduire des activités de sensibilisation dans les aires de santé ciblées. Animer des dialogues communautaires, causeries éducatives, visites à domicile et séances d'information. Diffuser des messages validés sur Ebola, la surveillance des
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Expert Application Advice
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.