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UNICEF : 5 Mobilisateur(trice)s Communautaires pour Butembo
Bénévolatil y a 3 mois
Description du poste
RDC
Bénévolat
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
UNICEF recrute 5 Mobilisateurs Communautaires pour Beni (RDC)
Contexte En mai 2026, une épidémie d'Ebola (souche Bundibugyo) a été identifiée dans la province de l'Ituri et s'est propagée au Nord-Kivu et Sud-Kivu, avec 3 cas exportés en Ouganda. Au moins 6 zones de santé sont officiellement déclarées en épidémie MVE. Le Gouvernement congolais a déclaré la 17ᵉ épidémie de la maladie à virus Ebola le 15 mai 2026. À la semaine 21 de 2026, 116 décès ont été répertoriés sur 435 cas suspects. Certaines attitudes et croyances des communautés ne facilitent pas la mise en œuvre de la réponse. Dans ce contexte, UNICEF recrute 20 Volontaires Nationaux des Nations Unies, Mobilisateurs en Social & Behaviour Change (SBC) pour renforcer la Communication des risques et l'Engagement communautaire. Les VNU seront postés dans les Zones et Aires de Santé. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Missions Sous la supervision administrative de l'Administrateur SBC du Bureau de Terrain et la supervision technique de l'Administrateur National SBC-Urgence, le/la volontaire affecté(e) au Bureau Central d'une Zone de Santé devra :
- Suivre la planification et la mise en œuvre des activités CREC des partenaires impliqués dans la réponse à la MVE.
- Participer aux réunions du Pilier CREC du Comité de la Réponse Ebola de la zone de Santé.
- Assurer la consolidation des données relatives aux interventions des partenaires dans le système de suivi-évaluation.
- Contribuer à la mise en œuvre des interventions en matière d'engagement communautaire avec les acteurs locaux.
- Actualiser mensuellement le répertoire des canaux de communication de la zone.
- Participer à toutes les rencontres liées à la réponse Ebola pour faire prévaloir le pilier CREC.
- Rendre compte régulièrement des interventions, succès et goulots d'étranglement au Médecin Chef de Zone et à la Coordination CREC.Objectifs
- Maintenir le niveau de connaissance des communautés sur la MVE à 90%, y compris l'acceptation des EDS et de la prise en charge en CTE.
- Renforcer les capacités des acteurs communautaires, y compris les organisations de femmes et de jeunes, sur la prévention de la MVE.
- Soutenir des analyses sociales régulières via un système de collecte de données.
- Documenter les bonnes pratiques et leçons apprises en SBC.
- Soumettre mensuellement un rapport analytique des interventions SBC/CREC.
Résultats attendus
- Niveau de connaissance des communautés sur Ebola à 90% et capacité de citer 3 mesures barrières.
- Renforcement régulier des OBC, médias communautaires, congrégations religieuses, cellules communautaires et taskforces communication en SBC.
- Collecte régulière de données sociales sur l'évolution des comportements et la régulation des rumeurs, avec écoute sociale active et mécanisme de redevabilité fonctionnel.
- Documentation régulière des interventions et leçons apprises.
Conditions
- Lieu d'affectation : Beni, RDC (5 postes)
- Date de début prévue : 01/07/2026
- Durée : 2 mois
- Type : Volontaire National des Nations Unies, à temps plein, sur site
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Conseil Expert Candidature
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.